Интервью может казаться объективным процессом… Но к концу дня, после потока резюме и нескольких интервью подряд, решение всё чаще принимается не по фактам, а по первому впечатлению. Почему предвзятость возникает даже у опытных специалистов? Дело не в профессионализме. При высокой нагрузке мозг переключается на быстрые суждения — и профессиональная оценка незаметно подменяется интуитивной. Полностью избавиться от искажений нельзя. Но два приёма работают почти всегда: не решать сразу после интервью и сверяться с записями, а не с ощущением. Для этого и нужны звонки и чаты hh.ru: после звонка в чате остаются расшифровка и краткие итоги разговора, которые можно добавить комментарием к резюме. А еще вы сможете скачать запись звонка с кандидатом. В карточках оставили восемь ловушек мышления и пять способов подстраховаться. Полный разбор с примерами ищите в статье. Кстати, со сколькими искажениями сталкивались вы? ❤️ — с парой-тройкой 🔥 — со всеми восемью 🤔 — ни с одним из перечисленных 🥰 Всё об HR-индустрии в МАКС