🎙️ «Я бессознательно занижал способности незрячих людей»: Артем Сироткин рассказал об инклюзивном найме в подкасте «Исходя из опыта» Друзья, Артем Сироткин, который руководит проектом «Вектор», стал гостем подкаста «Исходя из опыта» Надежды Василенко. Он проникновенно и честно рассказал о том, как начиналось его исследование инклюзивного найма. Артем признался: до того, как начал работать в инклюзивном контакт-центре «Теплый контакт», он сам жил с предубеждениями о возможностях незрячих людей. А потом столкнулся с реальностью, которая эти предубеждения разрушила. «Я понял, что до 2023 года бессознательно занижал возможности незрячих людей. И задался вопросом: "Я единственный, кто мыслит стереотипами, или в обществе таких людей много?"». О чем Артем Сироткин рассказал в подкасте: 🔹 Как личный опыт привел к масштабному исследованию. Артем начал с работы в команде, где большинство операторов — незрячие и слабовидящие, и понял: если он жил со стереотипами, значит, и другие тоже. Так родилось исследование, которое мы сегодня знаем как проект «Вектор». 🔹 80% россиян согласны, что люди с инвалидностью должны работать вместе со всеми, но когда речь заходит о конкретных профессиях, картина меняется. Оператор колл-центра — на вершине принятия (76%), а хирург, водитель или полицейский — в зоне скепсиса. Карта профессий наглядно показывает границы этого доверия. 🔹 Компании, которые уже имеют опыт инклюзивного найма, оценивают его как положительный в 83% случаев и видят гораздо меньше барьеров. 🔹 Почему трудоустройство начинается не с офиса, а с выхода из дома, и как доступная среда влияет на возможности для работы. 🔹 Оператор колл-центра — самая одобряемая профессия для человека с инвалидностью, но именно колл-центры сейчас закрываются из-за новых правил маркировки звонков. Артем назвал это «грустным парадоксом». «Мы вроде как за инклюзивное трудоустройство, мы видим человека с инвалидностью оператором колл-центра, но при этом за счет взимания платы операторами "большой тройки" стимулируем закрытие потенциальных рабочих мест, где мог бы проявить себя человек с инвалидностью». В подкасте Артем также поведал о планах на будущее: дифференцировать исследование по нозологиям, изучить готовность компаний из разных отраслей к найму людей с инвалидностью, а также спросить последних о том, где они хотели бы работать. 🎧 Где слушать: 👉 Подкаст на Яндекс.Музыке 👉 Подкаст VK Приятного прослушивания! Будет много цифр, инсайтов и — самое главное — человеческих историй. Мы в ВК Мы в МАХ