Мы говорим о кризисах в организациях - реструктуризация, смена стратегии, уход ключевых людей. Но есть состояние, которое гораздо сложнее диагностировать и ещё сложнее преодолеть. Оно называется лиминальность - состояние «между». Когда прежняя структура уже не работает, а новая ещё не сложилась. Именно в нём оказываются и организации, и люди, которые ими управляют. Антрополог Виктор Тёрнер описал это как переходную фазу, в которой разрушаются старые роли и идентичности. В бизнес-контексте это выглядит как: «мы уже не та компания, которой были - но ещё не понимаем, какой станем». Именно об этом - мой ближайший вебинар. «Кризис и лиминальные переходы» - 90 минут о том, как распознать состояние перехода, не спутать его с обычным кризисом и пройти через него, не потеряв себя - ни как человек, ни как профессионал. Разберём: чем отличаются эти два состояния на уровне мышления и поведения, почему «взять себя в руки» не работает в точке «между», и что реально помогает удержаться в неопределённости. В финале — практическое упражнение «Пересборка» для тех, кто хочет не просто понять, но и сделать первый шаг. 📍 Онлайн 10.09 с 11-00 до 13-00 Ссылка на регистрацию: https://ip-markova-dina-aleksandr.timepad.ru/event/4147118/