Пока мы готовим People Tech Camp, кто-то еще решает, участвовать ли в мероприятии. И может спросить ChatGPT: Стоит ли ехать на People Tech Camp и чем он отличается от других HR-конференций? Чтобы собрать ответ, ChatGPT может использовать сайт кэмпа, интервью, публикации в СМИ и обсуждения на других площадках. Если тот же вопрос задать Claude, Gemini или Perplexity, ответ наверняка будет другим. Каждая нейросеть по-своему отбирает информацию, оценивает источники и связывает факты. Влияют и формулировка запроса, и контекст предыдущего общения человека с нейросетью. Нашим партнёром по GEO — продвижению в ответах нейросетей, стало digital-агентство Adventum. Команда разработала GEO-стратегию кэмпа и адаптирует сайт и экспертные интервью под реальные запросы об HR-конференциях. Для HR-лидеров у этого механизма есть прямое применение в продвижении бренда работодателя. По тем же правилам нейросети формируют представление о компании как о работодателе: собирают информацию с карьерного сайта, из вакансий и публикаций в медиа, а также из отзывов сотрудников. Работа с GEO начинается с диагностики. Нужно собрать вопросы, которые соискатели могут задавать нейросетям, сравнить ответы разных систем и источники, на которые они опираются, найти смысловые пробелы и противоречия. Так становится понятно, нужны ли изменения и на каких площадках. Если хотите узнать, какое представление о вашей компании как о работодателе уже сформировали нейросети, Adventum бесплатно проведет GEO-аудит. 🔗 Оставьте заявку на сайте 💬 или напишите лично Евгении Грунис, CEO Adventum