У HR Tech много метрик внутри отдельных процессов. Гораздо сложнее ответить на другой вопрос: насколько зрелой является вся система — от стратегии и управления до данных, AI и реального опыта сотрудников. 😁 Мы запускаем исследование зрелости HR Tech и People Tech, разработанное программным комитетом People Tech Camp и Александром Жариковым. Нам важно понять, в какой точке развития HR Tech находится сегодня и где проходит разрыв между наличием технологий и их реальным влиянием на работу людей и бизнеса. Поэтому исследование смотрит на HR Tech сразу с нескольких сторон: • стратегия и инвестиции • управление и организация • ландшафт и архитектура • данные и аналитика • покрытие HR-цикла • опыт и адопшн • команда и изменения На данных построим гипотезы и вопросы для обсуждения на People Tech Camp. 😀 Опрос открыт до следующей субботы 5 сентября (включительно) и займёт 15–20 минут. После прохождения каждый участник получит отчёт: индексы зрелости HR Tech и People Tech. → Пройти исследование: survey.peopletech.ru