⚡️ «До встречи в суде!» — так заканчивается половина конфликтов в закупках. И почти всегда этого можно было избежать. Сегодня в Казани на II Конференции образовательных организаций в сфере закупок Ксения Тихомирова (Центр коммуникации и медиации Академии контрактных отношений) выступила в сессии «Смежные темы образования в закупках» — и задала неудобный вопрос: ❓Почему закупщиков учат проводить процедуры, но не учат работать с конфликтом? Знакомая картина? Заказчик требует оборудование, поставщик ссылается на завод, итог — «ждите претензию». Формально никто закон не нарушил, но стороны просто не услышали друг друга. ‼️ Вот здесь и нужна медиативная компетентность. Но не для того, чтобы сделать из каждого закупщика медиатора. Три уровня — не смешивать: 🟢 Базовая грамотность — для всех: заметить конфликт, отделить позицию от интереса. 🟡 Прикладные навыки — для руководителей, юристов, HR: только через практику. 🔴Профессиональная медиация — отдельная траектория. Кто учит? Только на пересечении медиации и реальной закупочной практики (44-ФЗ, 223-ФЗ). Иначе инструмент остаётся абстракцией. Результат: закупщик не проводит медиацию. Он вовремя видит конфликт, распознаёт интерес за жёсткой позицией, не обостряет спор и понимает предел своих компетенций. Главный вопрос — не «нужно ли учить», а кого, чему и на каком уровне. Ведь хороший договор — не тот, который невозможно нарушить, а тот, который не приходится спасать через суд. 📚 Набор на Прикладной курс по медиации открыт. Курс «Медиация в закупках» — в записи. 👉Подробности и консультация: ako-mediation.ru