Forbes Young

+2

В 2025 году HR-специалисты активно обсуждали тему поколений, а высказывание «зумеры не хотят работать» стало притчей во языцех. Тренд продолжается и в 2026-м. Как пишет директор по консалтингу, лидер практики «Стратегия обеспечения персоналом» компании «ЭКОПСИ Консалтинг» Любовь Шокина в колонке для Forbes, вера в подобные стереотипы позволяет руководителям принимать быстрые решения: если молодежь не умеет справляться с трудностями на работе, значит, на ответственные позиции стоит нанимать людей старших поколений. Но опора на бездоказательные утверждения делает управление менее гибким и не столь эффективным, а начинающие специалисты сталкиваются с возрастной дискриминацией — янгизмом, подчеркивает Шокина. Почему некоторые распространенные претензии к молодежи несправедливы, читайте в колонке Любови Шокиной на сайте Forbes #работа #поколения 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

⬛️⬜️⚫️⚪️ Каждый третий молодой специалист (34%) считает, что доход на старте карьеры должен составлять от 100 000 до 150 000 рублей, показало исследование образовательной платформы Defin и онлайн-помощника по поиску работы AIMIKA. У 28% опрошенных зарплатные ожидания скромнее — они считают, что на старте карьеры приемлемо зарабатывать от 60 000 до 100 000 рублей. Меньше 60 000 рублей согласны получать лишь 12% опрошенных, а 26% хотели бы зарплату свыше 150 000 рублей. Подробнее — на сайте Forbes #работа 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

+2

Настроения этой недели #мемы 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

Каждую неделю мы публикуем пост с рекомендациями, что почитать, послушать или посмотреть. Ловите свежий список #ЧППП Почитать: • 100 надежных банков. Рейтинг Forbes — 2026 • 70% опрошенных врачей против внедрения мессенджера Max в медицину • Долги видеоигровой студии «Леста Игры» превысили 11 млрд рублей • В селах Новосибирской области закончили изъятие скота: что это было • Двери закрываются: как будут наказывать за торговлю криптовалютой • Навыки будущего: чему учиться сейчас, чтобы оставаться востребованным через пять лет • Психологический портрет: что такое синдром Питера Пэна и кто такие кидалты • Любовь, море и DRUZHBA: роман о том, как прошлое предков продолжается в нашей судьбе • Быть умным теперь модно: как звезды сделали интеллектуальность сексуальной • Цифровые финансовые активы (ЦФА): что это и как работает • Гуманитариям приготовиться: ИИ может изменить рынок труда в их пользу Послушать: • 23-й выпуск третьего сезона экзистенциального подкаста Forbes Young «Как жить жизнь? | FOMO и YOLO», где выясняем, как найти своего психолога и понять, что терапия работает, почему иногда психолог не может нам помочь, можно ли «подсесть на иглу» психотерапии и как этого избежать, а также разбираемся, где заканчивается помощь специалиста и начинается ответственность клиента. Слушать на сайте Forbes или на стримингах • BUSHIDO ZHO, MILASH, SALUKI, Biicla: главные музыкальные новинки этой недели Посмотреть: • Хогвартс снова открывает двери, Моана пускается в лайв-экшен-путешествие с Мауи, а овечки захватывают кинопрокат — собрали трейлеры премьер, которые планируем смотреть #неотрываясь • Норвежский нуар: главные экранизации произведений Ю Несбё • Райан Гослинг в космосе: почему «Проект «Конец света» так нравится зрителям и критике • 19 современных художников создали свои произведения специально для «Выставки кошек» в галерее Set Project. Проект рассматривает образ кошки в качестве культурного кода: как интернет-икону, домашний идол и самостоятельный художественный мотив. Авторы подступаются к несерьезной теме с самых разных сторон. Николай Алексеев помещает кошку в «слепые зоны» быта: прячет ее за дверь, в шкафу, под полкой. У Евы Гец любимое животное близко к абстракции, а Катя Косова наряжает кота в человеческие наряды. #чппп 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

+2

В последние годы судоку и кроссворды превратились из увлечения пожилых в нишевое хобби зумеров. В TikTok множество видео, в которых молодые люди решают головоломки (иногда на скорость), а подписчики подсказывают им и проверяют, как быстро могут справиться сами. Игроки утверждают, что это занятие помогает им бороться с тревогой и избавиться от руминации. «Смотрю новый сериал <...> и, конечно, решаю судоку. Новый уровень — я скачала приложение, <...> и теперь меня не оторвать!», — пишет в своем Telegram-канале 23-летняя блогер Лиза Барашик. «Основная статья расхода моего экранного времени — это CapCut и TikTok, — делится в другом видео 24–летняя блогер Мария Руткис, предпочитающая цифровые головоломки. — <...> Второе — это игры: я обожаю кроссворды и судоку — меня это расслабляет». Почему судоку и кроссворды снова актуальны, как они спасают от тревоги и в чем их польза для мозга, читайте на сайте Forbes #хоббиномика 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

Сегодня в рубрике «Как прошла эта неделя» о своей жизни рассказывает 21-летний студент ННГУ, бэкенд-стажер «Яндекса» Арсений Коробейников Как прошла твоя неделя? Прекрасно! В понедельник вечером приехал в Москву (учусь в Нижнем Новгороде и езжу туда каждую неделю), а уже во вторник попал на карьерное мероприятие для стажеров и студентов в офисе: митапы, вакансии, нетворкинг и концерт Доры. Такие события помогают почувствовать масштаб компании. В остальное время — работа, тренировки в офисном зале и провожу время с братом, который тоже работает в «Яндексе». Чем ты занимаешься? Я стажер-разработчик в Яндекс Банке. Наша команда отвечает за сервисы, связанные с платежами и безопасностью. Мы занимаемся инфраструктурой: обеспечиваем стабильную работу системы, следим за обработкой данных и взаимодействием сервисов, чтобы все работало быстро и без сбоев. Что самое крутое и самое сложное в твоей работе? Круто, что моя работа приносит удовольствие и влияет на продукт. Самое сложное — держать в голове большой контекст и принимать решения, от которых зависит, как инструмент будут использовать дальше. Каким был твой путь в профессии? Я вырос в семье программистов, поэтому интерес к IT появился рано. Год назад решил подать заявку в Летние школы «Яндекса». Прошел отбор, и лето получилось по-настоящему насыщенным: лекции, домашки и командный проект. Одним из самых ярких моментов стал фестиваль про старт карьеры в ИТ Young Con. Я приехал в Москву всего на один день, но этого хватило, чтобы почувствовать масштаб — тысячи участников, выступления сотрудников и концерт (с Дорой и Feduk). Тогда я понял, что хочу работать в «Яндексе». После окончания школы и финального собеседования я попал на стажировку. Кстати, в этом году Young Con пройдет в третий раз. Планирую снова сходить за полезным нетворком. Какие планы на будущее? Мне нравится моя работа, поэтому хочу попасть в штат и расти внутри «Яндекса». В ближайшее время планирую поступить в Школу анализа данных. В перспективе интересны руководящие роли — хочется не только писать код, но и больше взаимодействовать с людьми — строить команды и продукты. Как распоряжаешься деньгами? Стараюсь держать баланс: трачу на поездки между городами, но при этом регулярно откладываю (храню деньги на накопительном счете). Раньше пробовал инвестировать. Какие планы на выходные? Спортзал и встретиться с друзьями. В выходные хочется просто переключиться и хорошо провести время. Что почитать? Сейчас читаю «Думай и богатей» Наполеона Хилла. Могу посоветовать романы «Мартин Иден» Джека Лондона и «Три товарища» Эриха Марии Ремарка.

Каждую неделю Forbes Young рассказывает о главных музыкальных новинках от отечественных исполнителей — не только в соцсетях, но и на сайте Forbes Делимся с вами тем, что мы слушаем #нарепите! BUSHIDO ZHO, WEX — sweet and tearz Мини-альбом объединяет несколько стилей современной музыки и состоит из девяти композиций, в том числе коллабораций со Scally Milano, Полкой и FEDUK. «Хадн дадн» — «Быть зимой» Композиция рассказывает о любви, которая удерживает хрупкое равновесие мира и не боится холода и хаоса. SALUKI — CORTISOL По словам из пресс-релиза, трек делает акцент на состоянии, в котором человек пытается держаться, но одновременно теряет жизненные ориентиры. «Трудный возраст. Трибьют МакSим» 20 лет назад вышел дебютный альбом МакSим «Трудный возраст». Артисты новой сцены ТРАВМА, Дора, Lida, КУОК и другие решили пропустить знаковый поп-релиз через свою музыкальную оптику. Biicla, DJ Kras — GAS STATION В композиции на стыке дабстепа и британского гэриджа звук «ломается», а ритм уходит от привычных паттернов. SaintPrince 52, A-THIS 52 — TORTUGA FLOW Трек строится на узнаваемом сплаве мемфис-трэпа и гангста-рэпа: плотные ударные, минималистичный ритм и подчеркнуто сдержанная подача. YASMI — «У меня тоже есть» Лирический герой трека ставит себя выше окружающих и подчеркивает свою независимость — как в принятии решений, так и в выборе образа жизни. MILASH — VIP Танцевальная поп-композиция с простым, цепляющим припевом, которая дает ироничный взгляд на люксовый образ жизни (не без доли самоиронии). #нарепите 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

Созданный между Казанью, Самаркандом, Переделкино и Москвой, роман DRUZHBA Дании Жанси, вышедший в издательстве Inspiria, рассказывает не только и не столько об Аральском море, выводя его скорее в метафору утраты и бесконечной веры на возвращение. «Роман DRUZHBA обращается к знакомому для мировой литературы сюжету — как судьбы предков продолжаются (и иногда отражаются будто в чистейшем зеркале) в поступках и мечтах потомков. При этом Дания Жанси смотрит на этот сюжет через необычную оптику — и не только ярко обводит на литературной карте Аральское море, но и активно использует в своем тексте языковые игры, переключается между эпохами, перебрасывает читателя из Казани 1916–1917 годов в Москву и Муйнак — бывший порт Аральского моря — нулевых», — рассказывает литературный обозреватель Лена Чернышева. Отрывок из романа Дании Жанси DRUZHBA читайте на сайте Forbes #книжнаяполка 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

Гибкость и коллектив важны почти как зарплата: что удерживает молодежь в компании Для многих молодых специалистов гибкий график и комфортная атмосфера в коллективе по значимости практически не уступают стабильной и высокой зарплате, показал опрос «Авито Работы». Компания опросила более 1300 работников в возрасте от 18 до 24 лет (результаты есть у Forbes Young). Вот что показал опрос: • Главным критерием при выборе работы каждый второй (49%) назвал уровень заработной платы (молодежь с среднем хочет за свой труд 90 000 рублей в месяц). На втором месте по важности оказался баланс между работой и личной жизнью (35%), на третьем — четкие задачи и понятные цели (33%). Для трети (32%) также важна дружная и поддерживающая команда, а для 28% опрошенных — гибкий график и возможность работать удаленно. Бонусы вроде ДМС и фитнеса привлекают только 15% молодых сотрудников. • 39% опрошенных готовы работать на одном месте больше пяти лет, если их все устраивает. Только 3% предпочитают не оставаться надолго на одном рабочем месте, несмотря на любые бонусы. • Менять работу молодежь побуждает в первую очередь желание зарабатывать больше (этот фактор назвали 36% респондентов). Также молодые специалисты стремятся к более гибкому формату работы, который лучше вписывается в их образ жизни (22%), а 20% меняют работу из-за изменений в жизненных обстоятельствах — например, из-за учебы или переезда. В поисках работы, которая будет вдохновлять и приносить чувство смысла, увольняются 19%. Почти столько же (18%) уходят ради профессионального роста. • Удержать молодых специалистов на одном месте работы могут стабильная и достойная зарплата (59%), гибкий график (40%) и приятная атмосфера в команде (38%), показал опрос. Значимую роль для молодежи также играют возможности развития в компании (35%), признание их вклада (26%) и интересные задачи (25%). • Полную занятость предпочитают только 36% респондентов. Каждый третий молодой специалист (32%) рассматривает частичную занятость или подработку как оптимальный для себя формат. Еще 26% предпочитают гибридный режим работы, совмещающий офис и удаленку, и столько же выбирают фриланс. #работа 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

+2

Хогвартс снова открывает двери, Моана пускается в лайв-экшен-путешествие с Мауи, а овечки захватывают кинопрокат — собрали трейлеры премьер, которые планируем смотреть #неотрываясь «Гарри Поттер» Тизер сериала о маленьком волшебнике вызвал смешанные реакции: одни смотрели его со слезами ностальгии, другие спорили о том, насколько удачно подобраны актеры. Самым противоречивым оказался Паапа Эссьеду, сыгравший Северуса Снейпа. Накануне выхода первых эпизодов некоторые уже перечитывают «Гарри Поттер и философский камень» Джоан Роулинг. «Барашек в ящике» Потерявшие ребенка родители приводят домой робота, как две капли воды похожего на их погибшего сына. Теперь им предстоит его воспитать. Режиссером трогательной, но пугающей картины в стиле «Черного зеркала» выступил Хирокадзу Корээда, пару лет назад покоривший зрителей очаровательными и грустными «Магазинными воришками». «Следствие ведут овечки» Хью Джекман в роли пастуха каждый вечер читает своим кудрявым подопечным детективные истории. А когда однажды любимого хозяина находят убитым, преданное стадо берется за расследование загадочного дела. И хотя главные звезды трейлера — это овцы, в кадре то и дело мелькают знакомые лица: от Николаса Галицина до Эммы Томпсон. «Моана» Юная Моана (Кэтрин Лагаайя) отправляется в опасное морское путешествие, чтобы спасти свой народ, и встречает играющего мускулами полубога Мауи — забавного, но своенравного. Его роль исполнил Дуэйн Джонсон — он же озвучивал персонажа в анимационной версии 2016 года. Без милых компьютерных компаньонов Моаны тоже не обошлось. «Хитрости», финальный сезон Комедиантка Дебора Вэнс отказывается прощаться с профессией даже под угрозой проблем с законом — она связана контрактными обязательствами с вечерним шоу, которое преждевременно покинула. Пока бывшая стендап-звезда пытается не растерять аудиторию, в известном издании появляется ее некролог. Сериал-лауреат премии «Эмми» заканчивается, а вот юмор — никогда. Ждем последний сезон задорного драмеди, совмещающего бумерский и миллениальский юмор, в апреле. (C) Warner Bros. Television, Walt Disney Pictures, Fuji Television, Amazon MGM Studios, HBO Max #неотрываясь 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

+2

В поп-культуре набирает обороты новый тренд, который уже невозможно не заметить: быть умным и начитанным теперь не просто модно, но и сексуально, пишет The Guardian. Еще недавно интеллектуальность воспринималась как нечто скучное и несовместимое с популярностью (в поп-культуре это проявлялось как вечное противостояние «крутых ребят» и «ботаников»). Но теперь книги, эссе и генерация сложных идей становятся частью звездного имиджа — особенно среди молодых знаменитостей. Почему так происходит и почему сейчас? Во многом это реакция на усталость от поверхностного контента. Соцсети долгое время поощряли короткие форматы и визуальность, но теперь аудитория — особенно поколение Z — начинает искать более глубокий и содержательный опыт. Кроме того, чтение становится не только личным занятием, но и социальной практикой: люди обсуждают книги в барах, делятся ими в соцсетях и воспринимают их как часть своей идентичности. Есть и другие возможные объяснения. Во-первых, интерес к знаниям может расти на фоне общего ощущения нестабильности, люди пытаются через книги понять происходящее в мире, где многое кажется хаотичным и непредсказуемым. Во-вторых, в мире, где технологии берут на себя все больше задач, у людей возникает желание «вернуть себе мышление». Но при этом исследования показывают, что в долгосрочной перспективе популярность чтения снижается. И люди все меньше получают от него удовольствия. Поэтому объяснить это все достаточно сложно. Поколение Z в целом парадоксально, говорит специалист по прогнозированию трендов Люси Грин: они беспокоятся, что проводят слишком много времени в телефонах, но все равно не могут с ними расстаться, они переживают об окружающей среде, но составляют ядро аудитории Shein. Как бы там ни было, очевидно, что интеллектуальность сейчас становится не просто полезным качеством, но частью образа — такой же, как стиль одежды или музыкальный вкус. #тренды 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

+2

По данным ВЭФ, в ближайшие пять лет на рынок труда будут влиять технологические изменения (автоматизация), геополитические и экономические факторы, демографические сдвиги и зеленый переход. Ожидается, что среди soft skills (гибких навыков) будущего на первый план выйдут аналитическое мышление, устойчивость к стрессу, гибкость и лидерские качества. В топ hard skills (жестких навыков) — технологическая грамотность, экспертиза в сфере кибербезопасности, умение работать с искусственным интеллектом (ИИ) и большими данными. Какие компетенции будут интересны работодателям в 2030 году и какие жесткие и гибкие навыки будущего нужно осваивать уже сейчас, подробно рассказываем на сайте Forbes #работа 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

Некоторые из нас попадают в «ловушку» психотерапии: находят в ней «тихую гавань для страдания», начинают жить от сессии до сессии, перекладывают ответственность за принятие своих решений на психологов. Какие «звоночки» говорят о том, что процесс идет не туда? «Очень важно, чтобы вы чувствовали себя спокойно и безопасно. И мы должны понимать, что терапия — это не всегда приятная прогулка, это не всегда комфортно. Но вот эта вот безопасность, уважение к вашим взглядам, уважение к вашим ценностям, уважение к вашим выборам — вот это очень-очень важно. И несовпадение по ценностям мы обычно чувствуем довольно быстро», — объясняет эксперт выпуска, клинический психолог, когнитивно-поведенческий терапевт Екатерина Антюфьева. Можно ли отличить здоровую поддержку от эмоциональной зависимости? И как не «подсесть» на терапию? В 23-м выпуске третьего сезона экзистенциального подкаста «Как жить жизнь? | FOMO и YOLO» разбираемся, где заканчивается помощь психолога и начинается ответственность самого клиента. Слушайте выпуск прямо сейчас: • на сайте Forbes • в Apple Podcasts • в Яндекс Музыке • в Telegram • в Spotify • на других стримингах #FOMOиYOLO #какжитьжизнь #кжж #психология 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

В ноябре 2025 года Минобрнауки внесло ряд изменений в порядок приема на обучение по программам высшего образования. Эти поправки можно охарактеризовать как точечные, однако для отдельных категорий абитуриентов они окажутся принципиальными. ⚪️ Единственным цифровым каналом подачи заявлений в университет становится сервис «Поступление в вуз онлайн» на портале госуслуг. Можно также отправлять документы почтой или предоставлять их приемной комиссии лично. ⚪️ Выпускники колледжей смогут поступить в вуз по итогам внутренних испытаний, минуя ЕГЭ, только если выбранная специальность совпадает по профилю с полученным СПО. При этом право принимать на первый курс только по итогам ЕГЭ у университетов остается. ⚪️ Расширяется список программ, требующих обязательной сдачи физики, и сокращается перечень программ, на которые можно поступить с результатами ЕГЭ по русскому языку, математике и информатике. Список экзаменов в вузах, которые готовят специалистов в области социологии, политологии, права, издательского дела и нескольких других, пополняется за счет ЕГЭ по истории. ⚪️ Претендентам на места в некоторых педагогических вузах нужно будет сдавать экзамен по профильному предмету. С 2027 года это требование распространится на все педвузы. ⚪️ Целевой набор становится детализированным. В акте об утверждении целевой квоты будет указано точное количество целевых мест и заказчиков, форма обучения и образовательная программа. Работодатели смогут направлять выпускника целевого обучения в магистратуру или аспирантуру, заключив с ним новый договор. ⚪️ Российские граждане, окончившие среднюю школу в Республике Беларусь, при поступлении в российские университеты смогут предъявлять результаты белорусского централизованного экзамена или централизованного тестирования. Подробнее — в новом материале. #высшее_образование Forbes Education в VK

+5

«Askona предложила инвесторам ЦФА на сумму 1 млрд рублей», «SimpleWine предложила ЦФА на премиальное вино объемом 100 млн рублей», «Золотое яблоко» объявило о размещении ЦФА на 1 млрд рублей», «Абрау-Дюрсо» выпускает ЦФА на коллекционное вино на платформе Сбера» — все больше компаний теперь размещают свои цифровые финансовые активы (ЦФА). В 2025 году компании разместили ЦФА общим объемом 1,65 трлн руб. (в 2,8 раза выше по сравнению с 2024-м). Модель доказала свою жизнеспособность благодаря сочетанию высокого спроса на гибкое финансирование и открытию доступа для частных инвесторов. Forbes Young вместе с Telegram-каналом «Экономическая жвачка» разбирается, что такое ЦФА, чем они отличаются от облигаций и кто их может выпускать. #энциклопедия_FY 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

В Британии провели исследование и выяснили, что каждый второй зумер (48%) хотел бы иметь как минимум один специальный «зеленый» выходный в месяц, чтобы побыть наедине с природой. Исследование проводила компаний Ecotone, которая специализируется на органических продуктах питания. В опросе приняли участие около 2000 офисных сотрудников. И 88% из них считают, что работа в помещении в течение всего дня негативно сказывается на их психическом здоровье. 30% ощущают себя в ловушке — в окружении офисных стен и экранов. Девять из десяти (91%) хотели бы хотя бы иногда работать на улице. То, что пребывание на природе, полезно для ментального здоровья, подтверждено множеством исследований. Например, доказано, что люди, живущие рядом с зелеными зонами, более удовлетворены жизнью и меньше страдают от психических расстройств. Другое исследование выявило даже, что люди, проводящие много времени на свежем воздухе, меньше подвержены социальному давлению в вопросах внешности. Основываясь на результатах исследования, Ecotone решила запустить программу оплачиваемых отгулов для сотрудников для единения с природой. Каждый работник сможет брать три таких отгула один раз в год и должен будет провести эти дни на природе, помогая экологической благотворительной организации. «Поощряя сотрудников выходить на улицу в течение рабочей недели, мы надеемся улучшить их психическое и физическое здоровье, а также внести вклад в защиту природы и борьбу с изменением климата, — говорит директор по персоналу Ecotone Энн Чемберс. — Это выгодно и для людей, и для бизнеса, и для планеты». #работа #самочувствие 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

Forbes Young продолжает рубрику «Психологический портрет». В ней мы рассказываем про распространенные психологические и психиатрические феномены (диагнозы, расстройства, фобии и т.д.), которые все чаще встречаются среди молодежи. Сегодня рассмотрим синдром Питера Пэна, при котором взрослому (по паспорту) человеку присущи детские паттерны поведения и некая психологическая незрелость. Что это за синдром и как он связан с кидалтами, т.е. взрослыми, ведущими себя как дети, читайте на сайте Forbes #психология 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

+2

Как среди тысяч психологов в соцсетях найти того, кому можно доверять? Почему харизма и яркая картинка часто мешают настоящей терапии? И на что стоит обратить внимание, чтобы не выбрать шарлатана? «Психотерапия — это мастерство, это искусство, основанное на научном знании, и это у нас одно поле. И есть второе поле, которое я называю «шоу-бизнес от психологии». Это как раз то, что мы наблюдаем в медийной сфере: огромное количество контента. И, к сожалению, контент часто очень упрощенный, много некорректного, много откровенно вредного», — объясняет эксперт выпуска, клинический психолог, когнитивно-поведенческий терапевт Екатерина Антюфьева. В 22-м выпуске третьего сезона экзистенциального подкаста «Как жить жизнь? | FOMO и YOLO» разбираемся, как отличить действительно грамотного специалиста от инфошарлатана, почему поп-психология может навредить и на что обратить внимание при выборе психолога (красные флаги — в карточках). Слушайте выпуск прямо сейчас: • на сайте Forbes • в Apple Podcasts • в Яндекс Музыке • в Telegram • в Spotify • на других стримингах #FOMOиYOLO #какжитьжизнь #кжж 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

Долгое время специалисты в области гуманитарных наук получали гораздо более низкие зарплаты, чем айтишники, технари и инженеры. Но искусственный интеллект, который постепенно учится брать на себя все больше технических задач, может изменить расклад сил, пишет Fortune. Такую мысль высказала в интервью The Wall Street Journal главный научный сотрудник Microsoft Джейми Тиван. По ее словам в будущем будут очень важны «метакогнитивные навыки» — гибкость, адаптивность, готовность экспериментировать, критическое мышление, умение подвергать сомнению устоявшиеся взгляды. А для развития таких навыков наиболее подходит, по ее словам, «традиционное гуманитарное образование». Для Тиван это в некотором роде личный вопрос: у нее четверо сыновей в возрасте от 17 лет до 21 года, которые прямо сейчас определяются со своими карьерными путями. Данные ФРС США подтверждают ее слова, отмечает Fortune: уровень безработицы среди специалистов в области компьютерных технологий вырос до 7,8% — это самый высокий показатель среди всех специальностей, за исключением антропологии. Исследователь в области ИИ Итан Моллик, в свою очередь, предостерегает молодежь от выбора слишком узких специальностей. Рынок труда так быстро меняется, что повышается ценность широкого фундаментального образования, при котором студенты развивают критическое мышление, навыки решения проблем и коммуникации в различных дисциплинах. Даже руководители компаний, разрабатывающих системы ИИ, говорят, что навыки, ориентированные на человека, становятся все более важными. Например, соучредитель Anthropic Даниэла Амодей считает, что изучение гуманитарных наук будет «важнее, чем когда-либо»: «Сегодня, когда мы нанимаем сотрудников в Anthropic, мы ищем людей, которые умеют хорошо общаться, обладают высоким эмоциональным интеллектом и навыками работы с людьми, добры, сострадательны, любопытны и хотят помогать другим». #работа #технологии 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

(poll without text)