Forbes Young

Гибкость и коллектив важны почти как зарплата: что удерживает молодежь в компании Для многих молодых специалистов гибкий график и комфортная атмосфера в коллективе по значимости практически не уступают стабильной и высокой зарплате, показал опрос «Авито Работы». Компания опросила более 1300 работников в возрасте от 18 до 24 лет (результаты есть у Forbes Young). Вот что показал опрос: • Главным критерием при выборе работы каждый второй (49%) назвал уровень заработной платы (молодежь с среднем хочет за свой труд 90 000 рублей в месяц). На втором месте по важности оказался баланс между работой и личной жизнью (35%), на третьем — четкие задачи и понятные цели (33%). Для трети (32%) также важна дружная и поддерживающая команда, а для 28% опрошенных — гибкий график и возможность работать удаленно. Бонусы вроде ДМС и фитнеса привлекают только 15% молодых сотрудников. • 39% опрошенных готовы работать на одном месте больше пяти лет, если их все устраивает. Только 3% предпочитают не оставаться надолго на одном рабочем месте, несмотря на любые бонусы. • Менять работу молодежь побуждает в первую очередь желание зарабатывать больше (этот фактор назвали 36% респондентов). Также молодые специалисты стремятся к более гибкому формату работы, который лучше вписывается в их образ жизни (22%), а 20% меняют работу из-за изменений в жизненных обстоятельствах — например, из-за учебы или переезда. В поисках работы, которая будет вдохновлять и приносить чувство смысла, увольняются 19%. Почти столько же (18%) уходят ради профессионального роста. • Удержать молодых специалистов на одном месте работы могут стабильная и достойная зарплата (59%), гибкий график (40%) и приятная атмосфера в команде (38%), показал опрос. Значимую роль для молодежи также играют возможности развития в компании (35%), признание их вклада (26%) и интересные задачи (25%). • Полную занятость предпочитают только 36% респондентов. Каждый третий молодой специалист (32%) рассматривает частичную занятость или подработку как оптимальный для себя формат. Еще 26% предпочитают гибридный режим работы, совмещающий офис и удаленку, и столько же выбирают фриланс. #работа 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен