Две тысячи лет назад апостол Павел в послании к своему ученику Титу назвал качества, без которых невозможно вести за собой других. Его список качеств идеального руководителя не устарел и по-прежнему бьет в самую точку. Когда апостол Павел писал своему ученику Титу, тот находился на Крите — острове со сложной, богатой историей и непростыми людьми. Современники не жаловали критян и относились к ним настороженно. Сам Павел цитирует в своем послании «одного стихотворца»: Критяне всегда лжецы, злые звери, утробы ленивые (Тит 1:12). Критяне жили по своим законам, которые представляли собой смесь языческих культов, римского права и пиратской предприимчивости. В этом хаосе Титу нужно было не просто основать общины, а подобрать лидеров — епископов и пресвитеров, которые могли бы удержать людей в истине и направить ко спасению. Именно в этом и состояло задание, которое апостол Павел ему дал: …я оставил тебя в Крите, чтобы ты довершил недоконченное и поставил по всем городам пресвитеров (Тит 1:5). Но кого поставить? Какими должны быть лидеры новооснованных общин? Осознавая важность своего поручения, Павел подробно описывает портрет идеального руководителя… Читайте продолжение на карточках ⬆️ И продолжение продолжения по ссылке ➡️ https://foma.ru/15-kachestv-lidera-po-apostolu-pavlu.html