FMCG Report

У Группы Арнест появился свой "материнский капитал". 🔘В поддержку нацпроекта "Семья" группа запустила собственную программу поддержки рождаемости для сотрудников. 🔘В рамках нетипичной для России программы "Арнест: Формула семьи" работники группы смогут получить выплаты за рождение детей. Размер выплат: 🔘за первого ребенка — 500 тыс. руб.; 🔘за второго — 750 тыс. руб.; 🔘за третьего и последующих — 1 млн руб. Условия программы 🔘Для получения выплат нужно не менее 12 месяцев отработать в компаниях группы. 🔘Это АО "Арнест", "Арнест ЮниРусь", "Арнест Упаковочные Решения", АО "Пивоварни Бочкарев". 🔘При этом деньги полагаются не только мамам, но и папам. 🔘Программа внедрена с 1 января 2026 года и будет действовать до 2030 года. Позиция Группы Арнест 🔘Инициатива направлена на расширение системы социальной поддержки сотрудников. 🔘Комплексное сопровождение работников в вопросах планирования и укрепления семьи — ключевой вектор обновленной соцполитики. Позиция редакции 🔘Группа Арнест недаром регулярно попадает в списки лучших работодателей — от Forbes с РБК, Changellenge и hh․ru — и в ESG-рейтинги. 🔘Корпоративные выплаты плюсом к государственному материнскому капиталу могут дополнительно повысить привлекательность группы у соискателей. 🔘Особенно большое значение они имеют в регионах, где расположены основные мощности Группы Арнест. 🔘Будем следить за тем, проявят ли такую социальную ответственность другие представители крупного FMCG-бизнеса. ™️ FMCG Report в Telegram | в MAX