FMCG Report

Компания "Арнест ЮниРусь" прокомментировала нам вхождение в список лучших работодателей. Напомним, этот рейтинг от hh․ru вышел вчера. "Арнест ЮниРусь" вошла в число лидеров среди ключевых игроков рынка своей отрасли по итогам 2025. С октября 2024 компания стала российской, а с марта 2025 она получила свое текущее название. Бизнес продолжает расти и развиваться: к концу 2025 года количество сотрудников выросло на 20%+ в сравнении с 2024. Системная работа отражается и в показателях: добровольная текучесть в компании остается заметно ниже среднерыночной (10% против 17% по рынку). В "Арнест ЮниРусь" отмечают, что эти результаты стали отражением системной работы с командами: 🔘92% сотрудников доверяют своей лидерской команде, 96% разделяют миссию Арнест ЮниРусь, а для 97% близка корпоративная культура компании (опрос мнения сотрудников компании "ЮниВойс", ноябрь 2025). 🔘Обучение в компании выстроено как непрерывный процесс и распространяется на 100% штатных сотрудников: 91% сотрудников считают получаемые в компании навыки актуальными и полезными в долгосрочной перспективе ("ЮниВойс"). 🔘Отдельное направление — работа с молодыми специалистами и формирование кадрового резерва через программы "Трек" и "Ориентиры", что позволяет выстраивать долгосрочную преемственность и закрывать потребности бизнеса в ключевых компетенциях. "Арнест ЮниРусь" стремится создавать равные условия для развития сотрудников всех уровней, а также следовать принципам деловой этики и отслеживать уровень вовлеченности сотрудников. Это основа, которая позволяет компании достигать высоких результатов: в среднем регулярно измеряют показатель вовлеченности сотрудников менее 30% российских работодателей. Кандидаты прежде всего обращают внимание на зарплату (84–90%), гибкий график (38%), корпоративную культуру и возможности для развития (36%), а также своевременные выплаты. Рейтинг hh․ru традиционно формируется на основе мнений сотрудников, соискателей и независимых экспертов и служит индикатором того, как компании выстраивают работу с людьми и корпоративную культуру. ™️ FMCG Report