⚡ В Цхинвале состоялся экспертный круглый стол «Новые возможности для Южной Осетии: грантовая поддержка и формирование управленческого резерва» Он был посвящен кадровому конкурсу «Команда будущего» – проекту, который уже привлек рекордное число участников и, по мнению экспертов, может стать точкой отсчета для системных изменений в управлении страной. Ключевая тема дискуссии – итоги заявочной кампании: в конкурсе зарегистрировались 1 447 человек, из которых 782 – жители Республики. Участники круглого стола сошлись во мнении, что конкурс «Команда будущего» – не просто отбор, а системный шанс для страны. Дипломат, советник пяти президентов Южной Осетии Константин Кочиев провел историческую параллель, которая задала тон всей дискуссии: «Есть несколько вдохновляющих примеров, когда небольшие страны сделали ставку на человеческий капитал. Похожее делаем и мы. Конкурс – это не просто кадровый отбор, чтобы кто-то получил возможность вскочить в социальный лифт, а системный инструмент трансформации для Южной Осетии». Эксперты обратили внимание на проблему традиционных подходов к назначениям. Они отметили, что на руководящих должностях нужны люди с определенным складом ума и умением мобилизовать команду, подчеркнув, что для Южной Осетии участники конкурса «Команда будущего» могут стать реальным шансом для системных изменений. В ходе круглого стола также активно обсуждались демографические вызовы, необходимость развития районов и привлечения молодых управленцев на места в районы. 👉 Команда будущего