Секреты fashion-бизнеса

А вы знали, что можно заплатить сотруднику $1 000, чтобы он уволился? Именно так поступала американская компания Zappos, продающая обувь и одежду. Во время обучения новичкам предлагали $1 000 сверх зарплаты за добровольный уход. И самое неожиданное, около 10% сотрудников контакт-центра соглашались! Зачем? В Zappos считали, что дешевле расстаться с человеком в самом начале, чем годами работать с сотрудником, которому не подходит культура компании. Получается, компания была готова платить не за лояльность, а за отсутствие ложной лояльности А вы знали такой #интересныйфакт? Делаем новую рубрику?🔥 Нам с кадровым голодом в индустрии это кажется чем-то инопланетным🙈 —- Читайте «Секреты fashion-бизнеса» в Telegram | MAX