Штандортный диалог канцлера и работодателей – обещания, критика и готовность сотрудничать 13 октября в Берлине состоялся ежегодный Deutscher Arbeitgebertag 2026, организованный Федеральным объединением союзов германских работодателей (BDA). Главными выступающими стали канцлер Фридрих Мерц и президент объединения Райнер Дульгер. 📌Мерц: реформы идут, бизнес должен поддержать правительство. Канцлер признал наличие глубоких структурных проблем германской экономики, но подчеркнул её устойчивость и появление признаков восстановления. Он сослался на рост ВВП в первом полугодии 2026 г. и улучшение экономических прогнозов. В центре правительственной повестки – реформирование пенсионной системы, здравоохранения и страхования по уходу, повышение гибкости рынка труда, сокращение бюрократии, ускорение инфраструктурных проектов и улучшение налоговых условий для инвестиций. Мерц заверил работодателей, что коалиция продолжит реформы, несмотря на внутренние разногласия, и призвал бизнес совместно с работниками участвовать в обновлении страны. 📌Дульгер: обещаний недостаточно, нужны решения и результаты. Президент BDA выступил существенно жёстче. Он призвал правящую коалицию отказаться от узкопартийных интересов и использовать парламентское большинство для проведения необходимых преобразований. Дульгер представил концепцию «Германия-2036»: снижение совокупных взносов на социальное страхование до уровня менее 40%, государственной квоты – существенно ниже 45%, ускорение разрешительных процедур, повышение качества образования, рост инвестиций и экономики. Одновременно он передал канцлеру план из 20 конкретных предложений, включая сокращение административной нагрузки, цифровизацию государства, повышение гибкости трудовых отношений и снижение налогового бремени. Масштаб недовольства предпринимателей показал актуальный опрос BDA/Forsa: 89% предприятий не удовлетворены работой федерального правительства, 91% – его экономической политикой и политикой занятости. Среди основных проблем названы бюрократия (86%), неопределённость хозяйственно-политического курса (76%) и высокие затраты на труд (74%). При всей резкости критики Дульгер пожелал правительству успеха и подтвердил готовность работодателей поддерживать реформы. Наш комментарий. Сегодняшняя встреча стала показательным эпизодом германского Standortdialog: власть и предпринимательское сообщество согласны с необходимостью структурной модернизации национального хозяйственно-политического пространства, но расходятся в оценке темпов и достаточности предпринимаемых мер. Мерц стремится превратить обещания реформ в доверие бизнеса. Дульгер, напротив, требует сначала подтвердить эти обещания конкретными результатами. При этом работодатели не заинтересованы в провале правительства: они предлагают собственную программу преобразований и готовы участвовать в её реализации. Важная особенность нынешнего диалога – смещение акцента с отдельных мер поддержки предприятий на системные условия конкурентоспособности германского штандорта: стоимость труда, социальные обязательства, эффективность государственного управления, инвестиционный климат и кадровый потенциал. Однако между согласованием целей и их реализацией остаётся серьёзное препятствие – необходимость компромиссов внутри правящей коалиции и с другими участниками социального партнёрства. Таким образом, штандортный диалог власти и бизнеса продолжается, но его главным критерием становится уже не готовность сторон к сотрудничеству, а способность перевести согласованные приоритеты в практически ощутимые изменения условий хозяйствования.