Наталья Горячая. #МСПживи

Может сотрудник работать по совместительству при отсутствии основной работы? Может. Такой сотрудник не считается принятым на работу по основному месту. Важно при этом в трудовом договоре обязательно нужно указать, что работа является совместительством. Внешний совместитель представлять трудовую книжку не должен (ч. 3 ст. 65 ТК РФ). Но по его желанию сведения о работе по совместительству можно внести в книжку по месту основной работы (ч. 5 ст. 66 ТК РФ). 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи #мспдаётработу