Наталья Горячая. #МСПживи

Самозанятые в строительстве: интересные выводы суда по делу о переквалификации отношений в трудовые Судьи не нашли в отношениях между строительной компанией и самозанятыми признаков трудовых отношений. Вот 12 признаков, позволяющих сделать вывод о том, что подмены отношений нет. 1. Выплата вознаграждения один раз в месяц. 2. Оплата услуг самозанятых следовала после составления акта. 3. Количество человеко-часов лишь иногда совпадает с нормами рабочего времени, установленными для трудовых отношений. 4. Обеспечение подрядчиков материалами и оборудованием присуще и гражданско-правовым отношениям. 5. Взаимодействие между проверяемой компанией и самозанятыми обусловлено особенностями строительных работ. 6. В договорах с самозанятыми нет указания на полномочия общества в части определения продолжительности рабочего дня, времени отдыха, отпусков, ограничивая их работу только требованиями заказчика на стройке. 7. В обществе отсутствуют должностные инструкции для самозанятых лиц. 8. Договоры подряда содержат расценки за конкретный вид выполненных работ. 9. Акты определяют объем выполненных работ в суммовом выражении, который меняется, что свидетельствует об оплате лишь фактически выполненных работ, а не об установлении фиксированного размера оплаты труда. 10. Вознаграждение подрядчикам выше установленной в обществе зарплаты. 11. В договоре нет указания на руководство работой со стороны заказчика. 12. Наравне с самозанятыми общество привлекало к работе и ИП, к отношениям с которыми у ИФНС вопросов не было. Общество заключило договоры на выполнение работ с 12 самозанятыми. Инспекция, проверив в ходе камеральной проверки РСВ за 2021 год деятельность компании, утверждает, что цель заключения договоров состояла не в конечном результате оказанных услуг, а в ежедневно выполняемой работе под контролем работодателя. В общем, спорные гражданско-правовые договоры являются трудовыми. Спор дошел до суда. На кону – 2.3 млн. рублей доначислений, включая полмиллиона пени. Вот еще значимые выводы суда: 1) какой- либо принципиальной разницы между статусом самозанятого гражданина и ИП с точки зрения гражданского и налогового законодательства не имеется. Самозанятые платили самостоятельно налог, часть из них имела иные источники дохода, 2) у общества не было уверенности в получении постоянных заказов на выполнение работ, в связи с чем на первых этапах становления предприятия нанимать сотрудников в большом количестве рискованно. Кроме того, общество не выполняет полное строительство объектов, а участвует в определенных циклах строительства, в связи с чем его участие в строительстве объекта не является постоянным, что может вызвать простои, 3) привлекая к выполнению подрядных работ на строительных объектах именно самозанятых, компания способствовала цели закона о самозанятых, а именно легализации их доходов, которые, как правило, ранее привлекались без официального трудоустройства. Кстати, представитель ИФНС в суде утверждал, что деятельность в области строительства не характерна для самозанятых, но суд возразил: законом № 422-ФЗ не установлено запрета на осуществление самозанятыми указанного вида деятельности. Итог: Суд первой инстанции: поддержать налогоплательщика. Суд второй инстанции: поддержать налогоплательщика. До третьей спор не дошел. 💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А76-19694/2023 (Челябинская область) #мспживи #мспсудится