Наталья Горячая. #МСПживи

Штраф до 40% за наличку, или как правильно платить зарплату иностранцам Ошибка в способе выплаты зарплаты иностранному сотруднику может стоить компании почти половину фонда оплаты труда. Все зависит от валютного статуса работника. С точки зрения закона иностранцы делятся на две категории: - валютные резиденты - те, у кого есть вид на жительство (ВНЖ). Им можно платить как наличными, так и на карту, - валютные нерезиденты - все остальные. Внимание: сюда относятся и граждане стран ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия), если у них нет ВНЖ в России. Выплата зарплаты (даже в рублях) сотруднику без ВНЖ признается валютной операцией. Такие расчеты должны проводиться строго в безналичной форме. Если выдать такому сотруднику деньги из кассы, это классифицируется как незаконная валютная операция (ст. 15.25 КоАП РФ). Штраф: от 20% до 40% от всей выплаченной суммы. Важно: каждая выдача наличных - это отдельное правонарушение. Если платили наличными год, штраф суммируется за каждый месяц. Срок давности: наказать могут в течение 2 лет с момента выплаты. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь Рекомендации: 1) проверьте наличие ВНЖ у всех иностранных сотрудников, 2) переведите выплату зарплаты на карты: если ВНЖ нет, выплаты - только через банк, 3) в трудовых договорах с иностранцами без ВНЖ обязательно зафиксируйте условие о безналичной оплате и укажите реквизиты их счетов. #мспживи #мспдаётработу