Наталья Горячая. #МСПживи

При досрочном расторжении трудового договора руководитель организации должен предупредить работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц до увольнения. Данное правило применимо и к сотруднику, который исполняет обязанности руководителя организации. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи #мспдаётработу