Наталья Горячая. #МСПживи

Как налоговая инспекция проверяет бизнес? 🤔Может, заглядывает в магазин, офис, салон и никто не знает, когда дойдет очередь именно до вас? 🤔Или методом тыка изучает карточку каждого из налогоплательщиков, вспоминая буквы одна за другой? 🤔Проверяют сначала больших, потом поменьше и лишь когда уже совсем нечего делать идут к мелким? Какие маркеры свидетельствуют о том, что к вам пора с проверкой? Давайте разберёмся вместе. В конце обязательно расскажу о первоисточниках этой информации, дабы вы не подумали, что я тут нафантазировала за длинные праздники и решила вас напугать. Одних только юрлиц в стране 3,2 млн. штук и перебрать данные по каждому из них вручную не представляется возможным. Именно поэтому у ФНС есть разные автоматизированные системы и одна из них – АСК ДФЛ. Для чего она нужна? Для выявления налоговых рисков. Почему именно риски она выявляет? Потому что доначислить налоги просто потому, что инспектор так видит, нельзя. Ну, пока нельзя в силу действующего НК РФ. Что она делает? Анализирует цифры в сдаваемой налогоплательщиками отчетности. Какую отчетность анализирует система: РСВ и НДФЛ. Что ищут? Потенциальные нарушения, в том числе зарплату в конвертах. А расходы физлиц она контролирует? Нет. Как программа делит налогоплательщиков? По группам риска, конечно. А что потом? Потом уже инспектор принимает решение что с этим делать. Но вариантов у него не много. Что изучает АСК? Для анализа используется несколько показателей: - размер зарплаты и её соответствие среднеотраслевому значению по региону регистрации налогоплательщика, - снятие наличных и эта величина сравнивается с фондом оплаты труда (насколько она больше или меньше ФОТ), - сравнение количества рабочих мест (например, ККТ) с численностью сотрудников (с учетом времени работы налогоплательщика). А что дальше? Ну, выявили, что идет большое снятие наличных или зарплата меньше среднеотраслевой? Что дальше? Дальше уже дело инспектора: он делает выборку из общего числа налогоплательщиков, запрашивает пояснения и сведения, затем прямо в АСК выбирает один из вариантов: - получено обязательство уточнить данные за прошлые периоды, - получено обязательство увеличить зарплату в будущем, - имеются объективные причины маленькой зарплаты, - отсутствуют причины для выплаты зарплаты ниже среднеотраслевой, - отсутствуют причины для выплаты зарплаты ниже МРОТ, - работодатель не ответил на требование. Есть ли ещё варианты у инспектора, сидящего за компьютером? Нет. А если обещание поднять зарплату не выполнено? Инспектор вернется к этому вопросу позже и проверит, как дела с выполнением обещания. Где красная точка? Уровень риска будет признан критическим, если компания более 50% зарплаты платит в конверте или сотрудники не оформлены. А какой критический размер возможной недоплаты по налогам? И это значение есть, и оно равно 2 млн. руб. Кто в особой зоне риска? Судя по тому, что пишут и говорят на семинарах сами региональные управления ФНС, это клининг, охранные предприятия, аутстаффинг и аутсорсинг, розница, а также компании, которые работают по госконтрактам. 💡Для любителей почитать первоисточник: приказ ФНС от 24.12.2018 № ММВ-7-11/838@ и от 23.12.2019 № ММВ-7-11/654@, письмо ФНС от 04.07.2024 N БС-4-11/7577@ Как видите, не всё так страшно, как представляется на первый взгляд. И параметры известны, и риски понятны, осталось только свериться с тем, что в вашей отчетности. #мспживи