Депутатские будни

Специально для телеграм-канала «Депутатские будни» ВОПРОС РЕБРОМ. Минтруд предлагает увеличить в следующем году квоту на квалифицированных работников из-за рубежа на 20% — до 279 тысяч разрешений. Большая часть заявок, по данным министерства, поступила на рабочих для промышленных предприятий. Депутат Государственной Думы Виталий Милонов: Самое важное - не позволить превратиться «квалифицированным работникам» в опасную массу трудовых мигрантов, создающих основную массу криминальных сводок по всей стране. Трудовой мигрант должен находиться в жесточайших правовых рамках закона без создания угрозы для наших граждан. Мы можем создать огромную проблему своими руками без осторожного подхода к миграционной политике. Публицист, основатель Telegram-канала «Толкователь» Павел Пряников: Работники-мигранты нам нужны, но только квалифицированные. Множество исследований западных ученых показывают, что неквалифицированные мигранты везде убыточны для бюджета, а квалифицированные (специалисты с высшим образованием) – прибыльны. Неквалифицированных мигрантов вполне заменяет роботизация и автоматизация – как тех же дворников. Я помню, как в нашем дворе работали два дворника. Теперь один оператор уборочной машины убирает несколько дворов, машина заменила 6-8 дворников. Пока же наш бизнес имеет доступ к дешевой рабсиле из постсоветских стран, у него нет стимула к росту производительности труда. Поедут ли к нам квалифицированные мигранты? Тут много препятствий, и одно из главных – платежные системы. Как ему потом вывезти заработанное? Банковским переводом к себе в страну не отправишь же. Помочь могла бы легализация криптосистем, но пока наши власти находятся только на начальной стадии решения этой проблемы. Второй проблемой я назвал бы открытость миру. Зампред думского комитета по экономической политике Артем Кирьянов: Квалифицированные специалисты, особенно работники, которые трудятся на промпредприятиях в нашей обрабатывающей промышленности - это, конечно, актуальная потребность. В этом смысле квоту дать можно. Вопрос в другом: будет ли готов бизнес и по условиям труда, и по ценам, и по технологии общения с завозной рабочей силой эту квоту выбрать на 100%? Поэтому здесь сама величина квоты имеет, на мой взгляд, вторичное значение. Если есть потребность, которую надо закрывать, то можно согласиться с увеличением квоты. Однако вопрос: действительно, какие сегодня у тех самых квалифицированных сотрудников требования по заработной плате, и какие возможности у российского бизнеса есть в этой части.