Dealer.AI

Про LLM, будущее и спец+AI-coding. Наткнулся на репост вот этой статьи. Почитайте, потом вернитесь сюда. Согласен, что нужно отбирать AI-native людей. Но сейчас тренды на набор людей и их дообучении прямо с вуза или стажёрской программы. Но главное, чтобы не убили институт джунов, а учили, хотя бы интернов, для AI coding, далее провели экзамен/тестовое и оставили тех кто ai-native, но ни институт джунов ни институт синьоров нельзя убирать. Потому, что джуны + СС не буду расти до миддла и сина без таких наставников, до тех пор пока сам СС и тп не научатся менторить джунов. А если оставить ток синов+СС, то они рано или поздно уйдут наверх или на пенсию и вы останетесь без синов и мидлов, тк джунов вы не брали и не учили. А ещё, порой, СТО (я вообще считаю, что Head of AI/Chief AI officer (CAIO), должен в текущей реальности быть флэтом к СТО, а не под ним) не понимают как учатся LLM. LLM учатся по методу максимального правдоподобия (загуглите loss обучения и разложите математику на листочке для К одинаковых примеров), и most common примеры в обучении дают наибольший вклад. Таким образом, ваш код агент не умеет прогать лучше, чем типовые залайканные решения с стек оверфлоу и тп. Тк они самые частые в обучении ядра этого агента. Вы не сможете с таким подходом получить синьора, при использовании джуна+СС. Поэтому синьора сажаем +СС, но чтобы джун когда-то стал синьором, придётся его сажать рядом не ток с СС, но и старшими более опытными товарищами. В общем, думайте головой, нанимайте норм CAIO 📦, и не рубите с плеча. Будет вам норм трансформация без глупых потерь, или в моменте (джунов уберем) или в будущем (синов уберем). 🧠