Вам наверняка попадалась история про мужика из Нидерландов, который на больничном пробежал марафон и за это был уволен. А потом выиграл суд у работодателя и заставил его каяться. Но я покопалась в первоисточниках и там не совсем так. Итак, Х (имя в решении суда не указано) в июле 2024 года устроился в местную транспортную компанию. В декабре у него внезапно начались проблемы со зрением, в январе Х проходил обследование, а в феврале был поставлен диагноз – миастения. Это аутоимунное заболевание, для которого характерна патологическая мышечная утомляемость. В первую очередь могут страдать глазные мышцы, отсюда проблемы со зрением, птоз, двоение в глазах. На эти симптомы жаловался Х. В январе он в том числе посетил корпоративного медика, которому сразу признался, что увлекается бегом и тренируется четыре раза в неделю. Эта запись в карте впоследствии сыграет решающую роль. Итак, Х ушел на длительный больничный. В марте компания что-то заподозрила и наняла частных детективов. Те засняли, как Х (нет, не бегает), а отвозит ребенка в школу за рулем автомобиля (около 3 км в один конец) и ездит за покупками. В апреле Х пробежал марафон в Роттердаме за 3:27:58. Через два дня компания прислала ему письмо об увольнении, мотивировав это тем, что марафон с отличным временем плюс поездки на машине говорят о том, что никакой миастении нет. Контракт с компанией у Х в любом случае заканчивался в июне. За оставшиеся месяцы они должны были ему 4550 евро. Но Х обвинил компанию во вмешательстве в личную жизнь и потребовал сразу 70 тысяч евро. Суд поддержал его почти полностью, Х получил по факту около 60. Сюда входит компенсация за расторжение контракта, моральный вред, отсутствие медицинской поддержки, судебные издержки и так далее. В общем, теперь Х может спокойно лечиться и готовиться к следующему марафону.