Вишневская ⚡️

Если ты молчишь на встрече — тебя нет на встрече и ты дискредитируешь себя как человека, который принимает решения часто у многих в голове есть вопросы: — как расти, чтобы к моему мнению прислушивались? — что делать, чтобы мои решения принимали? Для начала иметь собственную позицию и уметь её отстаивать А ещё говорить о ней вслух, даже если сомневаешься. Даже если в комнате есть люди опытнее тебя и кажется, что они уже всё продумали Можно неделями думать над решением, замечать проблемы, придумывать варианты. Но если на обсуждении ты ничего не сказал, никто об этом не узнает Команда не умеет читать твои мысли Обрати внимание, кто говорит на ваших рабочих синках. Чьи аргументы обсуждают, чьи предложения попадают в продукт? Часто эти же люди быстро растут: всем видно, как они думают и за что готовы отвечать Потому что сотрудничать и ценить проще всего людей, с которыми вы на одной волне, чьи мысли тебе понятны и отзываются Но конечно понятно, что отстаивать и озвучивать свою позицию бывает неудобно. Тебя могут перебить, с тобой могут не согласиться. Но пока ты решаешь, достаточно ли умная у тебя мысль, обсуждение уже переходит к следующему вопросу или твои мысли озвучит кто-то другой А еще я все забываю вам рассказать, что мы тут коллегами из Яндекса собрали папку наших каналов: про работу в корпорации, коммуникации, менеджимент, ии, дизайн и многое другое. очень советую почитать и подписаться— вот тут папка