Breaking Юля

💢 а сейчас о больном, тяжелом, трудном, но таком необходимом... — о наборе персонала тема острая, актуальная, злободневная, информации много, расскажу голосом и тезисно выделю основное, поехали: мы: проводим найм самостоятельно. на опыте убедились, что делегирование только затягивает процесс у нас выстроена четкая воронка подбора: размещаем посевы в релевантных каналах ➡️ получаем отклики ➡️ отправляем кандидатам наши вопросы, анализируем ответы ➡️ приглашаем на собеседование ➡️ даем тестовое задание и по его результатам принимаем решение о найме. для управления процессом используем Bitrix24 и единую таблицу с данными кандидатов. p.s отдельно про зумеров, я их очень люблю ❤️ 🎧 не поленитесь послушать войс, там несколько недавних историй про ребят из поколения Z

✨ как проходят рабочие процессы в нашем агентстве ❗️самое важное для нас — это структура. мы давно строим процессы, и у нас с даты основания агентства была всегда CRM-система. сначала мы сидели на Мегаплане, потом пришли к Битриксу. и у нас он полностью настроен под нас — кастомизирован под процессы. как проходит процесс работы? ➡️мы отслеживаем все процессы. сразу после подписания мы формируем четкий план работы и презентуем клиенту, знакомим с командой. ➡️руководит процессами аккаунт-менеджер, он общается с клиентом, организует команду и постоянно её держит в фокусе kpi. люди в нашей команде спокойно относятся к отчетности, поэтому есть привычка фиксировать результаты по дню. ➡️во время работы мы также внимательно следим за тем, что чувствует клиент, насколько он счастлив и доволен. для нас это самое важное. ➡️в финале, аккаунт сдает смету, на основе ее выплачиваются бонусы, команда формирует кейс, которым мы впоследствии гордимся, а клиент наслаждается результатом работы. для нас пиар — это в первую очередь структурированный процесс, а не творческий. используя нашу методологию мы всегда достигаем результата, а не впустую делаем «творческие эксперименты». именно поэтому к нам обращаются государственные заказчики и крупные бизнесы, а клиенты остаются надолго!

иногда кажется, что эмоциональное выгорание зумеров — мой источник тепла

осенью 2024 года к нам обратился белгородский фонд поддержки детей с аутизмом «Синяя птица» ❤️ за 10 лет работы фонд помог множеству семей, однако оставался мало заметным. команда решила обновить фирменный стиль, чтобы привлечь внимание и усилить присутствие. Так началась наша совместная работа. прежняя айдентика «Синей птицы» за 10 лет устарела. и мы обновили ее. мы подготовили для фонда не просто новый логотип, а полный брендбук с понятными правилами использования. обновили цветовую палитру, сделав её более гармоничной, и заменили шрифт на современный, читаемый и свободный для коммерческого применения. что внедрили: — логотип стал проще в использовании за счёт минималистичных форм и элементов; — шрифт заменили на более актуальный и читабельный; — заменили цветовую палитру на более гармоничную; — сохранили в логотипе главный символ организации - птицу обычно мы работаем по брифу и предлагаем варианты, а если клиент, как в этом случае, не имеет четкого понимания, чего хочет — мы приходим к нему вместе и доводим до нужного результата. ❤️ в итоге получилась визуальная система, которая помогает «Синей птице» быть заметнее, узнаваемее и ближе к своим подопечным и партнёрам.

пока все ищут конверсию в других соцсетях, забывают о сторис в Telegram мои сторис смотрят по 900 человек — теплой, качественной аудитории. в телефонной книжке >2000 контактов. шок!

🧍 какие качества отличают по-настоящему сильного пиарщика? в реалиях 2025 году найти профессионального пиарщика —задача со звездочкой. и сравнение с поиском иголки в стоге сена уже не выглядит преувеличением, рынок переполнен, и разглядеть действительно сильного спеца, который принесет тебе результат — дело «ой какое непростое». сейчас важен не просто спец, который «умеет писать релизы» или «знает, как выйти в прессу». по-настоящему крутой пиарщик - это стратег и коммуникатор со связями и… 1) умеет договариваться если человек не умеет вести диалог, выстраивать отношения и добиваться результата, то все остальные скиллы теряют смысл. 2) имеет свою «теплую» базу контактов ни один материал не выходит сам по себе — он выходит благодаря связям, доверию и питчингу. поэтому наличие крепкой сети журналистов, редакторов и лидеров мнений — очень, очень важно для нас. 3) открыт к изменениям бывает, что план идет не так, как вы планируете, собственники не понимают, партнеры не поддерживают. Но при всем при этом важно оставаться адекватным и двигаться к цели! ❗️ но ни один пиарщик не принесет вам результата (потому что будет «все не то»), пока вы не ответите себе на три вопроса: ❤️ какой результат ждете? ❤️ зачем вам пиар? ❤️ какие риски вы хотите избежать? и сильный специалист помогает ответить на эти вопросы. ________________________ подпишись на ❤️❤️ @breakingyulia кстати, мы часто ищем пиарщиков в команду. намекаю оставить нам сообщение в комментариях, а мы вас позовем на собеседование

закрепляем на личном примере я эксперт Коммерсанта, РБК, Известий. они чаще всего обращаются за экспертным комментариям. или напрямую. или через нашу команду @breakingtrends (у наших пиарщиков много теплых контактов в СМИ). мне нравятся эти медиа, их читают наши клиенты. на этой неделе я дала интервью @izvestia по резонансной теме заработных плат. вышел материал. утром пришел мониторинг, что моё экспертное мнение обнаружено в > 10 авторитетных СМИ. Это хороший результат! Я рада. ________________________ подпишись на ❤️❤️ @breakingyulia рассказываю про то, как и где правильно продвигаться

⭐️ ДЛЯ ЧЕГО В 2025 ГОДУ ПОПАДАТЬ В ДЕЛОВЫЕ МЕДИА? мы живем в эпоху коротких видео и динамичных онлайн-коммуникаций — привычные медиаформаты уступают свои позиции новым площадкам и форматам взаимодействия. деловые СМИ — место, где можно масштабно усилить личный бренд ❤️ поговорим о том, почему присутствие в них важно и имеет стратегическую ценность, чем может помочь попадание в деловое СМИ? выделю три поинта: 1. вы найдете свою аудиторию. каждое медиа - отдельный мир со своими читателями. хотите работать с предпринимателями, топ-менеджерами или чиновниками? хотите получить полезные связи, которые принесут вам прибыль? идите в медиа, которое читают именно они. 2. найдете клиентов. публикация крупных СМИ повышают вашу видимость. когда вас или вашу компанию будут искать в поисковике, в выдаче появятся упоминания в авторитетных источниках, а это усиливает доверие. ведет к вам теплых лидов, которых вам будет легче закрыть своей экспертизой — ведь вас берут СМИ! 3. повысите свой социальный статус. это сигнал для окружения: «я компетентный/влиятельный/успешный/со мной нужно работать». это про репутацию и восприятие. это про то, насколько экспертным и сильным вы выглядите для рынка и потенциальных клиентов. в итоге все это работает на главное: — > больше ресурсов (денег, заказов, благополучателей) — > больше влияния — > стабильный поток клиентов и сильные позиции в своей нише. именно ради этого мы и стараемся. и это все может дать правильный пиар ____________________________ подпишись на ❤️❤️ @breakingyulia рассказываю про то, как и где правильно продвигаться

перезапуск в какой-то момент я поняла, что канал стал жить своей жизнью. где-то в дороге, на форумах, в делах — я писала не сюда, а «в мир». а теперь — хочется снова собрать всё в одном месте. здесь будет PR. жизнь. рынок. тренды. личное. и честно — без позолоты, без теории, без воды. Breaking Trends — агентство. а этот канал — мой личный взгляд на профессию, в которой я живу. оставайтесь, если вам интересно, как работает пиар изнутри, и что делать, когда кажется, что он не работает совсем.

+2

пост-знакомство привет! меня зовут Юля Загитова — я пиарщица с 15-летним опытом, жена, мама четырехлетней Киры и человек, который однажды решил, что качественный PR в России существует. это был длинный путь. 15 лет назад провалила задачу создать пиар-агентство. но я человек упорный, в 2020 году повторила опыт с сестрой и мужем. вместе нам удалось построить коммуникационное агентство Breaking Trends. за это время >100 проектов. клиенты: Департамент предпринимательства Москвы, соцсеть ВКонтакте, АО «Просвещение», АНО «Россия — страна возможностей», и другие сильные игроки. ❤️ этот канал — не про пафос и не про «тренды ради трендов». я рассказываю, как реально работает PR в России и в мире, что сегодня помогает брендам звучать громче и чище, и делюсь личными наблюдениями о профессии, людях в ней и жизни в этой сфере. немного обо мне: — родом из Уфы, живу в Москве; — 7 лет я секретарь Союза журналистов России; — провела 70+ форумов, где выступали топовые спикеры и политики; — 4 года делала форум журналистов, куда приезжал Владимир Путин, чтобы с ними пообщаться. мечтаю масштабировать наш семейный бизнес до международной коммуникационной компании, где мы будем продвигать клиентов по всему миру. ❤️ подписывайтесь, если вы предприниматель, маркетолог или просто хотите разобраться, как строится сильная коммуникация и зачем бренду быть честным. P.S. здесь будет полезно, иногда смешно, а местами слишком по-настоящему.