На выходных появилась идея запустить движение Old School Management (OSM). Большинство коллег с которыми я начинал лет 15 назад прекрасно помнят принципы воспитания молодого специалиста, такие как: - Слушай и учись - Будь на связи, даже если это выходной - Читай бриф, а после того как подготовил предложение прочитай еще раз - Гори делом, а не ищи в себе психологические отклонения - Цени то что делаешь - Всегда отвечай и предлагай альтернативы - Цени клиента - Цени деньги - Тебе никто ничем не обязан И т.д. Мне кажется, что нам всем не хватает этой старой школы и старого подхода к ответственности. Хоть OSM школу открывай. Ну или футболки такие напечатать что ли... p.s. OSM - это не “рабство корпораций”. Это про профессиональную гордость и ответственность.