Метод антикризисного управления - РАСТ 🟧 Люди (People); 🟧 Внимание (Attention); 🟧 Контекст (Context); 🟧 Время (Time). 1. Люди - необходимо создать среди сотрудников на разных уровнях компании понимание перспективы и помочь им осознать, что следует делать, чтобы вывести бизнес из сложной ситуации с минимальными потерями. 2. Внимание - максимально четко транслируйте цели и задачи «сверху вниз», объясняйте и не жалейте своего времени, чтобы ответить на вопросы. 3. Контекст - учитесь смотреть не только на контекст текущей ситуации, но и на несколько шагов вперед. Создайте «дерево стратегий», то есть смоделируйте различные сценарии и определите порядок ваших действий в случае реализации каждого из них. 4. Время - кризис лишает возможности ждать и требует активных действий, поэтому время - может быть как лучшим другом, так и злейшим врагом. От скорости принятия решений будет зависеть успех кампании.