Мне кажется, я достигла этапа, когда для дальнейшего профессионального роста мне нужно не больше работать, а менять подход Недавно я писала о стеклянном потолке, который сейчас чувствую. Я все больше осознаю, в чем он заключается - в работе в партнерстве. Я понимаю, что за годы работы накопила достаточно опыта и компетенций. И сейчас, мне кажется, настал момент находить профессионально близких по духу коллег и вместе браться за задачи большего масштаба. Уверена, что вдвоем будет не х2, а х10. У меня уже был такой опыт: мы с коллегой вместе участвовали в конкурсах, и добивались результатов, которых по отдельности вряд ли достигли бы. Меня очень вдохновляло, что результат совместной работы был гораздо больше, чем сумма двух отдельных усилий. Поэтому сейчас мой главный вопрос: как использовать уже накопленный опыт, чтобы выйти на следующий профессиональный уровень? Возможно, вам тоже знакома эта ситуация: компетенций достаточно, но не понятно, куда двигаться дальше и какие возможности стоит рассмотреть. Именно с такими запросами мы будем работать в Менторской группе Кто я как архитектор. За 6 встреч разберём ваш опыт и сильные стороны, рассмотрим возможные направления развития, выберем из них приоритетное и составим план действий на ближайшие 3–6 месяцев. Все это с моей обратной связью и коллегиальной поддержкой. Чтобы присоединиться, напишите мне в личные сообщения.