Алексей Бобровский

Замучились вы с иксами, запутались в нулях Вчера глава ЦБ на биржевом форуме заявила, что экономика России впервые в современной истории столкнулась с нехваткой рабочей силы. «Сейчас у нас ухудшение внешних условий, можно сказать, почти на постоянной основе - это и по экспорту, и по импорту. Безработица - 2%. Именно это и то, что инфляция к началу прошлого года разогналась до 10%, - это и есть свидетельство перегрева экономики. Не высокие темпы роста, а именно вот эти факторы…». Правда летом 2023 глава ЦБ говорила что: «Перегрев - это та ситуация, когда ВВП находится выше потенциала. И в том случае, если спрос растет быстрее, чем предложение, но когда ВВП уже вышел на свой потенциал…». Это не придирки, а попытка выработать единый понятийный аппарат. С 2014 ЦБ говорит, мол, если безработица низкая, то стимулирование экономике только вредит… Откуда все эти рассуждения? В ЦБ очень любят «кривую Филипса». Это концепция, что когда безработица низкая, инфляция обычно выше, а когда безработица высокая, инфляция обычно ниже. В США это так работало в рамках политики ФРС, но, со временем, безработица в концепции превратилась в экономическую активность. И получается, что высокая безработица всегда при низкой экономической активности - можно снижать ставку. Но у нас структурный, по их словам, перекос на рынке труда и формула сломалась. И, по мнению ЦБ, мы еще и спасибо им должны сказать за жесткую ДКП. И вот тут мы подходим к главному: во-первых, это неправда во-вторых, мы не в Америке 1. По мониторингу предприятий от самого ЦБ ситуация с текущим обеспечением работниками улучшается. 2. Растёт скрытая безработица. В своем обзоре «Региональная экономика» ЦБ фиксирует, что численность сотрудников в режиме неполного дня, а также в простое выросла до 1,6 млн (на 10% за полгода!). О каком тогда кадровом дефиците идет речь? 3. Есть такой hh.индекс - крупнейший ресурс по поиску работы его считает. Он очень простой и понятный - количество резюме на вакансию. Год назад было 4-5 резюме на 1 вакансию, а сейчас ~11,4 - худшее значение за всю историю. На прошлый год hh.ru - более 84 млн резюме. И кому верим? К слову сказать, может, для современной истории ситуация и уникальная, но не для нашей истории вообще. В 1920‑е в СССР была довольно большая безработица, при этом аграрное перенаселение. Т.е. людей много, но работы хватает не всем. Но в индустриализацию, возник острый дефицит квалифицированных рабочих, инженеров, учителей и других спецов. То есть была не нехватка рабочей силы вообще, а структурный дисбаланс: избыток неквалифицированных, но нехватка нужных. Вот и сейчас структурный перекос, а не дефицит кадров. Стране не хватает токарей, сварщиков и врачей, но есть переизбыток в других профессиях. Среди выпускников вузов избыток политологов, журналистов, рекламщиков, PRщиков и др. Плюс неравномерный переток в курьеры, менеджеры по продажам и водители. Кстати, в 1930-е лозунгами пятилеток и были: «Техника решает все» и «Кадры решают все». Так и сегодня гигантский запрос на автоматизацию. Об этом и правительство говорит. Рост производительности - это не рубль девальвировать, зарплаты снизить и работать по 6 дней 12 часов, как некоторые предлагают, а ИИ и роботизация. Оценки IFR по количеству роботов на 10000 человек в мире примерно такие: 🇰🇷 Ю.Корея - 1220 🇸🇬 Сингапур - 820 🇨🇳 Китай - 570 🇩🇪 Германия - 450 🇯🇵 Япония -450 🇸🇪 Швеция - 350 Среднее по миру - 150 🇷🇺 Россия - 40 Если у нас такой дефицит рабочих, то почему ставка на ручной труд? И может ли исправить ситуацию кривая ДКП, которая даже причины неправильно трактует? Обратите внимание! В лидерах по автоматизации нет и США. То, что в миграционной политике творит Белый Дом, год назад популярно объяснял Вэнс: дешевая рабсила стала костылем для их экономики, уничтожив лидерство в технологиях. Вообще вся эта история о том, хорошо ли мы знаем свою страну, в которой живем и трудимся? И хорошо ли понимаем, что творим, если даже ЦБ обосновывает действия статистикой, которую сам же и опровергает. @alexbobrowski