KALOY.RU

313 млн рублей долга по зарплате. Директора будут судить В Амурской области в суд направлено дело бывшего гендиректора горнорудной компании. С апреля 2025 по апрель 2026 года перед 1104 работниками накопился долг больше 313 млн рублей – по зарплате, отпускным и расчётам при увольнении. По версии следствия, деньги у компании были, но руководитель направлял их контрагентам и на другие нужды предприятия. Его обвиняют по ч. 3 ст. 145.1 УК – невыплата зарплаты, повлёкшая тяжкие последствия. В ходе расследования обвиняемый частично погасил задолженность на 48,2 млн рублей. На имущество организации и объекты в её фактическом пользовании наложен арест на 611 млн рублей. Но означает ли оплата поставщиков вместо работников, что директор совершил преступление? По ст. 145.1 УК частичная невыплата должна длиться больше трёх месяцев подряд, полная – больше двух. При этом частичной считается выплата менее половины положенного, а к полной приравнивается выплата зарплаты ниже федерального МРОТ. Однако соблюдения этих сроков недостаточно. Следствию необходимо доказать умысел, корыстную или иную личную заинтересованность руководителя. А также установить, была ли реальная возможность платить работникам либо её отсутствие возникло вследствие неправомерных действий директора. Для обвинения по ч. 3 нужно дополнительно доказать тяжкие последствия. Какие именно последствия вменяют руководителю в этом деле, из опубликованных сообщений ведомств неясно. Закон позволяет освободить от уголовной ответственности тех, кто впервые совершил преступление по ч. 1 или 2 ст. 145.1 УК. Для этого необходимо полностью погасить задолженность с процентами в течение двух месяцев после возбуждения дела, если в действиях нет другого состава преступления. Но по ч. 3 такой возможности нет. Максимальное наказание – пять лет лишения свободы. Сам по себе выбор заплатить поставщикам вместо работников ещё не доказывает преступление. Суду предстоит оценить, что стояло за этим решением и подтверждает ли обвинение все признаки состава преступления.