Анастасия Горелкина

Работать за двоих — это не рост производительности #кадры #продуктивность Производительность труда всё чаще связывают с автоматизацией и искусственным интеллектом. И здесь легко подменить смысл: вместо того чтобы убрать рутину, сотруднику просто добавляют задач и требуют делать всё быстрее. 🤖 Производительность — это не «работать больше», а «работать умнее», - объясняю я для «Рамблер/Карьеры». Автозаполнение вместо ручного ввода, единая система вместо бесконечных согласований, цифровая база вместо поисков бумажного документа. Человек должен тратить меньше времени на тупые механические операции и больше — на анализ и решения. 📈 При этом автоматизация действительно будет менять профессии. Работы, состоящей целиком из одинаковых повторяющихся действий, постепенно станет меньше. Выигрывать будут специалисты, которые умеют осваивать новые инструменты, работать с технологиями, брать ответственность и решать задачи, которые нельзя свести к алгоритму. И ещё один важный момент: рост производительности создаёт возможность платить больше, но сам по себе повышения зарплаты не гарантирует. Всё зависит от того, куда компания направит полученный эффект — в людей или в производство. Подробнее — в материале «Рамблер/Карьеры»