Когда миллион — только часть заботы #СДС #КПД #золотой_стандарт Я приехала на Кемеровский ДСК посмотреть, как наш «золотой стандарт» корпоративной поддержки демографии выглядит не в документах, а в жизни людей. Здесь чуть больше 700 сотрудников. Завод производит железобетонные конструкции, которые потом становятся частью домов и других объектов по всей Сибири. 🤝 Мы приехали вместе с заместителем председателя Совета по вопросам попечительства в социальной сфере Кузбасса Ириной Федоровой и председателем Союза женщин Кузбасса Ириной Крым. Вместе с их организациями на заводе реализуется проект «Жизнь продолжается»: уже несколько лет ДСК принимает на работу женщин, отбывающих наказание в виде принудительных работ. На заводе работали 57 таких женщин. Шесть после окончания срока решили остаться на заводе. Разговаривала с ними в цехе и поймала себя на мысли: невозможно понять, у кого за плечами такая история. Все работают рядом, смеются, спорят, знают своё дело. 🪴 Наталья Сметанина осталась после освобождения. Уже год работает отделочником, начальницу называет своим ангелом-хранителем. А руководитель говорит, что Наталью уже можно готовить в мастера. Вот это для меня настоящий второй шанс. Когда прошлое перестаёт определять всё будущее. 💐 В тот же день ведущему бухгалтеру Анне Барышевой вручили сертификат на миллион рублей за рождение ребёнка. Год назад она пришла с близкими на наш День семьи. Тогда несколько будущих родителей прямо на празднике узнавали, кого ждут. Анна призналась, что этот момент их очень тронул и заставил задуматься о ещё одном ребёнке. Теперь миллион поможет с ипотекой, занятиями и развитием детей. 🌵 А Никите Марусею миллион решили выплатить, хотя положенные три года на предприятии он ещё не отработал. Просто человек прекрасно себя показал. Сейчас они опять ждут пополнения. Мне нравится, когда за правилами умеют видеть человека. 🌼 Познакомилась и с Дариной Третьяковой, начальником отдела информационных технологий. Она досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком и работает удалённо. Завод компенсирует детский сад. Дарина сказала, что с неё сняли не только финансовую, но и эмоциональную нагрузку. Она знает, что ребёнок в хороших руках, и может спокойно работать. 🌻 А многодетной маме Анастасии Парамоновой, нашей победительнице «Красы СДС», я привезла в подарок чемоданы. Скоро они всей семьёй впервые едут на море. И ещё на заводе есть стена трудовых династий. На одних фотографиях два поколения, на других уже четыре. Смотришь на неё и понимаешь, зачем вообще нужна корпоративная забота. Чтобы люди хотели здесь работать. Растить детей. Возвращаться после декрета. Приводить на предприятие сыновей и дочерей. Начинать жизнь заново, если когда-то ошиблись. Миллион рублей очень важен. Но настоящий «золотой стандарт» всё-таки складывается из гораздо более человеческих вещей.