Осенью зарплаты прибавят не всем #рынок_труда С 1 сентября рынок труда входит в новый сезон. Компании возвращаются к активному найму, запускают проекты, закрывают вакансии до конца года. Но прибавки будут распределяться очень неравномерно. 💼 В комментарии для Life.ru я рассказываю, у кого осенью сильнее всего вырастут шансы на повышение дохода. В промышленности и строительстве работодатели по-прежнему конкурируют за токарей, фрезеровщиков, наладчиков, инженеров и специалистов по робототехнике. В IT сохраняется спрос на сильных разработчиков, специалистов по кибербезопасности и большим данным. Отдельно растёт ценность сотрудников на стыке отраслевой экспертизы и цифровых технологий. ⏱️ С сентября меняются и правила сверхурочной работы. Годовой лимит сможет вырасти со 120 до 240 часов, если это закреплено коллективным договором или отраслевым соглашением. Начиная со 121-го часа каждая переработка должна оплачиваться минимум в двойном размере. В массовых офисных сегментах широкого роста зарплат ждать сложнее. Бизнес всё чаще направляет деньги туда, где человека трудно заменить. Подробнее — на странице Life.ru.