Зона особого внимания

🎯 Россия теряет миллионы рабочих рук из-за географии Индекс региональной рассогласованности рынка труда в 2026 году достиг 30% — максимума за 15 лет. Это значит, что почти треть безработных живет в регионах, где подходящих вакансий недостаточно, тогда как работодатели в других субъектах одновременно не могут закрыть свободные места. Разрыв особенно заметен на Дальнем Востоке: в Амурской области на одного россиянина без занятости приходится 13,7 вакансии. Почему люди просто не переезжают туда, где есть работа? Потому что высокая зарплата сама по себе не компенсирует стоимость смены региона. Человеку нужно одновременно решить вопрос с жильем, переездом, школой или садиком для детей, работой второго взрослого в семье и риском уехать в незнакомый город без гарантии, что обещанная вакансия сохранится. Особенно тяжело это работает для низко- и среднеквалифицированных работников, ведь переезд ради зарплаты, которая после аренды жилья и расходов на семью окажется лишь немного выше прежней, экономического смысла почти не имеет. Российская система стимулирования как раз пытается компенсировать эти издержки через оплату переезда, жилья и обучения, но масштаб таких программ пока явно меньше самого разрыва. При этом от такой тенденции выигрывают регионы, где одновременно идут крупные стройки, добыча и новые производства. Однако рынок в целом уже начинает остывать. ЦБ фиксирует снижение напряженности, но подчеркивает, что улучшение обеспеченности кадрами заметнее именно там, где меньше ограничений на их переток. Проблема уже не в отсутствии работников как таковых, а в их мобильности. ✅Подпишись