ИЛЬЯ ЗИБАРЕВ

Попалось на глаза недавние высокое назначение одного чиновника. Так вышло что я за ним немного, краем глаза, как говориться, наблюдаю уже давно. На всех позициях никаких более менее серьезных и заметных, особенно ставших примером для других, результатов. НиЧеГо. Плохого правда тоже нет. Если не считать бездействие за плохой результат. И ничего, от федерального агентства, губернаторства, министерства и выше! И таких примеров полно в государственной службе и к сожалению даже в бизнесе. Почему так? Ну нет у человека результат на ответственном государевом посте, бывает, ошиблась кадровая или иная служба, мб у человека не получилось по какой то объективной причине, бывает, не беда. Ну так расстаньтесь. Ищите нового. А человек/чиновник сам себя дальше пусть ищет. Зачем обязательно его на другую работу ответственную перемещать. Пусть там еще попробует. А вдруг получиться?)) Так можно поступать в школе, мб в семье, когда ребенок или человек находиться на стадии обучения, поиска себя, и от результата его работы глобально ничего и никто сильно не зависят. Но тут то другое дело. Это страна. Система! Тут потеря нескольких лет и миллиардов очень даже заметны. Это не место для «попробуй сынок»! А уж про армию лучше просто промолчу. Там цена таких экспериментов бездарных руководителей огромна. И проблема не только в них и потерянном времени. Проблема еще и в том, что такие товарищи занимают места и не дают развиваться другим, талантливым и способным. А как следствие не развивается страна и мы с вами. Но в чем корень такого подхода до конца не пойму. Зачем так делать?