Я тут осознал одну простую вещь. Что умные и понятные вещи/выводы, чтобы они имели эффект и были услышаны, нужно произносить/публиковать/рилсы и тп много много раз. Иначе почти не работает. Собственно и эта истина тоже известна… Ровно так обучают в школах, университетах, бизнес школах. Когда ты многократно изучаешь различные примеры, кейсы и тп на ту или иную тему/утверждение/закон или просто истину. Я это заметил последнее время, когда стал больше где выступать на тему развития нко, фандрайзинга, управления бизнесом и жизни, и обнаружил что все каждый раз как с чистого листа. Самое поразительное, это заметно даже в корпорациях и компаниях, где казалось бы есть возможность и людей с опытом нанимать, и лучшие практики внедрять… но нет, все как 15/20 лет назад… Даже странно. Четкое ощущение отсутствия института или системы преемственности опыта и прогресса. Новые люди и все заново. Как будто до них ничего и не было.