ИЛЬЯ ЗИБАРЕВ

Начальник — нарцисс. Это я вам скажу, проблема, и чем раньше вы поймете, с кем имеете дело, тем лучше для вас! Я с этим столкнулся лично. Такая ситуация — не конец истории, и часть людей прекрасно приспосабливаются и выживают в такой среде, но жертвуют своим развитием, реализацией и амбициями (если они есть), взамен часто получают деньги или другую форму «откупа». Как распознать нарцисса? - Ваше счастье или успех — это как пощечина или поражение для нарцисса. - Отсюда обесценивание вас и вашей работы, результатов, достижений и предложений. В начале вы ему нравитесь своей уверенностью и драйвом, и такому человеку кажется, что и он станет таким, но этого не происходит. Он остается, к сожалению, собой, не меняется. Эмоционально не справляется, хотя часто сознанием понимает, что так неправильно, что нужны сильные люди, но… увы. В итоге, вы, наоборот, начинаете его раздражать теми же качествами, которые ранее ему нравились! Такой вот парадокс. Вернее, тупик. Тем важнее понять еще на первых этапах встреч и собеседований, кто перед вами. Интервью не только для того, чтобы на вас посмотреть; это еще и прекрасная возможность для вас убедиться, с кем вам предстоит работать, кто ваш начальник/акционер и какая бизнес-культура в компании. Не упускайте этот шанс и задавайте вопросы, уточняйте у друзей и знакомых про компанию и непосредственно про человека, к кому вы идете работать. Зачем терять время на тех, кто вас не достоин? В конечном счете, ваша карьера и личное счастье важнее чем временные плюшки и выгоды от работы в токсичной среде. Выбор окружения это важный шаг к вашему развитию и самореализации как в личном так и в профессиональном плане.