Записки актёра

Вопрос от читательницы: «Здравствуйте, Сергей, вот какой вопрос меня давно интересует: вы не единожды писали, что каждый год выпускается множество актёров и актриса, что всем им работу не найти. А почему бы не сделать театр для тех, кто не попал в другие или специальную киносиудию для неврстребованных актёров? Читала, что минкульт делал какую-то базу всех выпускников, она работает?» Здравствуйте! Идея, конечно, хорошая, но я, честно говоря, не очень представляю, как это должно работать на практике. Невостребованных артистов у нас десятки тысяч. Как всех занять? Кто будет оплачивать работу такого театра или киностудии? И главное, кто будет решать, кому туда попасть, а кому нет? Да, Минкульт и некоторые вузы запускали базы выпускников. Возможно, кому-то они помогли найти работу, но даже самая большая база сама по себе не создаёт новые роли и рабочие места. Можно собрать хоть всех артистов страны в одном файле, но если снимать нечего и играть негде, ситуация от этого не изменится. На мой взгляд, начинать нужно с другого. Сокращать наборы в театральные вузы и количество платных курсов, которые ежегодно выпускают всё новых и новых специалистов. В советское время не было такого конвейера: наборы проводились не каждый год, да и не набирали по полсотни человек на один курс. Сейчас же желающих стать артистами огромное количество, а платное образование приносит деньги. Отказываться от такого дохода никто не хочет. А что будет с выпускником через четыре года, когда он получит диплом, это уже, видимо, его личная проблема. Но есть ещё один момент, о котором не очень любят говорить. Я поработал кастинг-менеджером и могу сказать, что далеко не все артисты действительно готовы бороться за работу. Иногда смотришь самопробы и диву даёшься: текст не выучен, человек читает по бумажке, образ даже минимально не проработан. При этом артист искренне недоумевает, почему его не утверждают. Конечно, талантливому человеку тоже может не везти. Бывают обстоятельства, связи, удачные и неудачные периоды, да и конкуренция огромная. Я не собираюсь утверждать, что каждый, кто много работает, обязательно станет звездой. Но желание заниматься профессией обычно видно сразу. Человек учится, пробует, записывает самопробы, ищет возможности, работает над собой. И таких артистов я уважаю независимо от того, насколько они известны. А многие годами ждут чуда: вот завтра меня случайно заметят, позовут на главную роль, и жизнь изменится. Желательно, чтобы заметили без лишних усилий с их стороны. Но киноиндустрия не работает по принципу «я окончил театральный, теперь мне все должны». Поэтому театр для невостребованных артистов может стать хорошей идеей для кого-то конкретного, но проблему в масштабах страны он не решит. Нельзя бесконечно готовить специалистов, если количество рабочих мест не растёт такими же темпами. А как Вы считаете, нужно ли сокращать наборы в театральные вузы или каждый человек должен иметь возможность получить актёрское образование, даже понимая, что профессия не гарантирует ему работу? #вопросответ