Очередная школа министров завершилась – спасибо Минздраву России и ЦНИИОИЗу за действительно нужные знания и возможность вместе с коллегами посмотреть на текущие вызовы сферы под новым углом. В этот раз темой для обсуждения стала кадровая работа. Два дня прошли интересно и плодотворно. Вчера выступил с докладом, где рассказал об успехах Московской области в вопросах наставничества для начинающих медиков. Эту работу мы проводим на протяжении десяти лет: если в 2017 году мы говорили о курировании молодых специалистов в отдельных учреждениях, то в 2026 году работают три центра компетенций, создана программа повышения квалификации для наставников, обновлена региональная правовая база. Сегодня в реестр наставников входит 1600 человек – и каждый из них готов помочь младшим коллегам мягко адаптироваться к работе и коллективу. Второй день провели за командной работой: отрабатывали различные ситуации и искали пути решения. Медицина – сфера, в которой центральную роль играет и будет играть человек, поэтому наша задача как управленцев – переводить человекоцентричность в понятные процессы: понятные маршруты помощи, прозрачные критерии поддержки специалистов, быстрые механизмы реагирования. Командная работа на таких площадках, как Школа министров, помогает находить эти решения и сразу думать, как их внедрить в регионе.