Наставничество – база в профессиональном становлении начинающих медиков. Но за этим официальным словом всегда стоит именно человеческая история: как опытный специалист делится не только знаниями, но и своим отношением к делу. В этом году на Московскую областную станцию скорой помощи трудоустроились 257 молодых специалистов, и у каждого из них есть такой проводник в профессию. На фото – несколько команд из молодых специалистов и их наставников. Егор Зенкин – молодой фельдшер на Лобненской подстанции. Его наставник, Владимир Юнкеров, работает в скорой почти 20 лет. Владимир говорит, что самое важное – не просто выучить протоколы, а научиться видеть пациента целиком и не терять голову в стрессе. И именно этому он старается научить Егора. Или история Анны Казенновой – медицинской сестры на Егорьевской подстанции. Для неё каждый день – это новые задачи, а Михаил Поляков, её наставник, помогает замечать детали: как правильно подготовить укладку, как выстроить общение с пациентом, как распределить силы на длинной смене. По последним подсчётам, в этом году в систему здравоохранения Подмосковья пришла почти тысяча молодых специалистов. Чтобы поддержать их, в регионе создан реестр из 1500 опытных наставников – тех, кто готов делиться своим опытом. При этом и сами наставники продолжают учиться: в этом году для них запустили новую программу повышения компетенций на базе Московского областного медколледжа, МОНИКИ им.М.Ф.Владимирского и НИКИ детства. Потому что хороший наставник – это не только большой стаж, но и умение передавать знания так, чтобы они действительно помогали. Спасибо наставникам за терпение и неравнодушие, а молодым специалистам – за смелость и готовность учиться. Уверен, ваш упорный совместный труд станет опорой для всей системы здравоохранения Подмосковья.