Янкин

@yyankin · Russian · dead

Subscribers 620 Subscribers, last 30 days: 621 → 620 −1 24h
Reach per post (ERR) –– avg views
Posting – last 3 months ago
Reactions per 1K views –

Что стоит за словами Грефа о кадровом голоде? На ПМЭФ Герман Греф снова заявил, что одна из главных проблем российской экономики - дефицит кадров. И вот я сижу и думаю, что это очень удобная формулировка. Потому что словосочетание «дефицит кадров» как будто перекладывает ответственность на людей. Не хватает специалистов. Не хватает инженеров. Не хватает управленцев. Не хватает айтишников. И вроде бы все с этим согласны. Но тогда возникает другой вопрос. А что произошло с системой, которая раньше этих людей производила? Что произошло с условиями, в которых талантливый человек хотел расти, брать на себя ответственность, строить карьеру, создавать бизнес или хотя бы связывать свое будущее с одной компанией или одной страной? Мне кажется, что кадровый голод - это не отдельная проблема. Это диагноз. Диагноз системы, которая постепенно перестала создавать достаточное количество возможностей для роста. Причем роста не только финансового. Потому что талантливый человек почти никогда не работает только ради денег. Ему важны масштаб задач, ощущение перспективы, возможность влиять на результат, ощущение справедливости и понимание того, что через пять лет он окажется в лучшей точке, чем находится сейчас. Когда этого нет, деньги становятся просто компенсацией за неудобства. И в какой-то момент оказывается, что конкурировать приходится уже не зарплатами, а будущим. Одни компании предлагают человеку будущее. Другие предлагают оклад. Одни страны предлагают возможность реализоваться. Другие - стабильность. И далеко не всегда выигрывает тот, кто предлагает больше денег. Мне кажется, что именно поэтому проблема кадров настолько болезненна. Потому что она не решается указом, льготной ипотекой или очередной программой подготовки специалистов. Квалифицированные люди появляются там, где существует понятная траектория роста и есть ощущение, что усилия имеют смысл. А если таких условий становится меньше, то кадровый голод - это уже не причина кризиса. Это его следствие. И вот это, как мне кажется, гораздо более тревожная история, чем любые цифры статистики.

Views over time

02505007501K16 Jun 08:0212 Nov 09:5187616 Jun 08:02: 0 views10 Nov 09:51: 876 views12 Nov 09:51: 876 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
16 Jun 2026, 08:020
10 Nov 2026, 09:51876
12 Nov 2026, 09:51876

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.