Молодёжь и Система

Сила «спасибо», или почему зумеры ждут обратной связи Вчера было много незапланированных публикаций, но всё же хочу поделиться и тем постом, который давно стоял в планах. Зумеры ждут обратной связи по результатам своей деятельности. Причём даже негативная оценка зачастую лучше, чем её полное отсутствие. Большинству представителей моего поколения важно понимать, как оценивают их работу, что получилось хорошо, а над чем ещё предстоит поработать. Мне кажется, дело не только в желании получить одобрение. Прежде всего, хочется видеть, что работа — это не исключительно про деньги, но и про смысл, вклад и признание твоих усилий. Я стараюсь всегда благодарить людей за то, что они делают для меня. И если я когда-то забыла сказать вам «спасибо», значит, просто упустила этот момент ❤️ Но я всё чаще замечаю обратную ситуацию: ты что-то делаешь для человека, тратишь своё время, силы, помогаешь решить вопрос, а в ответ не получаешь даже простого «спасибо» И тогда невольно возникает вопрос: захочется ли в следующий раз снова проявить инициативу и помочь? Конечно, в профессиональной среде есть обязанности, договорённости и заработная плата. Сотрудник выполняет свою работу, потому что это часть его ответственности. Но важно понимать, что сотрудник может уволиться, а профессиональные связи, репутация и впечатления от совместной работы останутся. Кстати, вам на благодарность тоже могут не ответить, и это совершенно нормально. Не у всех есть время или возможность отвечать на каждое сообщение. Но, по крайней мере, ваша совесть будет чиста: вы нашли время, чтобы поблагодарить человека, и не оставили его вклад незамеченным. Именно поэтому я считаю, что благодарность — это не просто вопрос вежливости. Это способ показать человеку, что его время, усилия и вклад действительно имеют значение. И пусть он не обязан отвечать вам тем же, но такие, казалось бы, небольшие жесты формируют желание продолжать взаимодействие. Здесь мне вспоминается моя любимая фраза: «Оцениваю вуз по числу бакалавров, которые перешли в магистратуру». Ведь если человек после первого этапа сотрудничества хочет вернуться, продолжить обучение или снова выбрать именно вас, значит, он получил нечто большее, чем просто услугу или результат. Возможно, в том числе и человеческое отношение, внимание и признание его усилий. А что думаете по этому поводу? Насколько для вас важно обычное человеческое «спасибо»?