YAKUTIA.INFO

Количество вахтовых вакансий в Якутии увеличилось на 65% и вахтовикам платят больше В этом материале пишу на очень важную тему – она касается вахтовиков, тех, кто приезжает работать в Якутию на вахту. Почему тема очень важная? Да потому что Якутия (как и весь Дальний Восток) была и остается (согласно вновь принятой Стратегии развития Дальнего Востока до 2036 года) добывающим регионом. И чем больше разрабатывается месторождений (а в последние годы действует проект «Геология. Возрождение легенды» и поиски новых полезных ископаемых идут по всей республике и Дальнему Востоку), тем больше требуется рабочих рук. И к большому сожалению, эти новые рабочие места, которые исчисляются тысячами, в основном занимаются приезжими. Что подтверждает статистика. И это происходит не просто так -- а из-за непродуманной или невнятной политики властей на местах. Но, подчеркну, вахтовый вопрос – он совершенно не такой простой как кажется на первый взгляд. Это даже не столько экономический, сколько политический вопрос. И чем дальше власти от решения его, тем больше накапливаются проблемы. *** Вот недавно приняли Стратегию развития Стратегию социально-экономического развития Дальневосточного федерального округа до 2030 года с прогнозом до 2036 года. Так там вообще нет раздела, который был бы посвящен кадровому обеспечению всех тех проектов, про которые написали разработчики. Нет в принципе, представляете? То есть вот такие-то масштабные проекты по добыче, по переработке, а кто это будет делать – непонятно. Разумеется, нет ни слова и о вахтовом методе работы И это притом, что участие коренных граждан во всех процессах, которые происходят на Дальнем Востоке – оно первостепенное. Также как и участие наших организаций во всех проектах, которые реализуются здесь, хотя бы на условиях субподряда. Об этом, кстати, подробно и досконально рассказывал еще в 2004 году в Салехарде тогда президент Якутии Вячеслав Штыров на мероприятии, посвященном вопросам развития Крайнего Севера. Он описывал, как должна быть организована работа крупных промышленных компаний на территории, чтобы все это шло на пользу самим регионам и их гражданам. Речь шла о заключении договоров с органами местного самоуправления, региональными властями, чтобы прописать это законодательно, чтобы была подготовка кадров из числа для местного населения, обеспечение заказами местных подрядчиков, решение социальных вопросов. «Это должна быть обязанность для бизнеса», — Штыров. Но всего этого в той же новой Стратегии развития Дальнего Востока как не было, так и нет. И на региональном уровне (в Якутии) тоже не очень-то уделяется внимание этим вопросам. https://enpromdv.ru/2026/10/kolichestvo-vahtovyh-vakansij-v-yakutii-uvelichilos-na-65-i-vahtovikam-platyat-bolshe/ Мой MAX