❗️Напоминаем о возможности подать заявку на отбор для прохождения практики или стажировки в ПИР-Центре! ⚡️ Срок подачи заявок продлен до 24 октября, 23:59. Что ждет наших участников Программы стажировок ПИР-Центра? ◻️Подготовка собственного научно-исследовательского проекта. ◻️Активное участие и кропотливая работа в научно-исследовательских, образовательных, издательских и информационных проектах ПИР-Центра и партнеров. ◻️Подготовка справочных, информационных, аналитических материалов текстового и видео-форматов. ◻️Подготовка блогов (публикаций малого жанра) и интервью с экспертами. ◻️Работа над социальными сетями и сайтом ПИР-Центра. ◻️Участие в работе по административному направлению. ❗Обращаем внимание на то, что практики и стажировки проходят в очном формате! Для участия в конкурсе соискатель должен направить на адрес электронной почты Секретариата ПИР-Центра secretariat@pircenter.org следующие документы: 📌 ◻️Развернутое резюме на русском языке с указанием сферы научных интересов; ◻️Рекомендацию от заведующего кафедрой/научного руководителя/руководителя/заместителя руководителя/наставника (преимуществом пользуются те кандидаты, у которых имеются письменные рекомендации от членов Совета ПИР-Центра и/или Экспертного совета ПИР-Центра. Поощряются также те кандидаты, у которых имеются рекомендации от иных членов Сообщества «Под знаком ПИР»); ◻️Мотивационное письмо; ◻️Список имеющихся публикаций, включая электронную версию одной из них (или действующую ссылку, если работа размещена в интернете). Срок подачи заявок: 23:59, 24 октября. 🦏 👉 Читать подробнее Ⓜ Подписывайтесь на Ядерный Контроль | Наш сайт 📌 «Ядерный Контроль» в 🤩 МАХ, 💙 Вконтакте #pir_stag
Ядерный Контроль
Subscribers
1.8K
+0 24h
Reach per post (ERR)
11.2%200 avg views
Posting
2.7/day
last 6 hours ago
Reactions per 1K views
33.2
⚡ 👍 ❤
Views over time
| When | Views |
|---|---|
| 19 Oct 2026, 15:06 | 0 |
| 10 Nov 2026, 23:40 | 272 |
Who shared this post
Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)
Nobody yet.