Семь идей, как вовлечь молодежь в общественно полезную деятельность и усилить работу организации 💬 Выступление Снежаны Викулиной – заместителя руководителя Платформы «Дигория», руководителя Карьерного центра Polit.Job – на форуме «Сердце Евразии» по общему мнению участников оказалось интересным и ценным с практической точки зрения. 💡 Поэтому по итогам ее выступления мы сформулировали семь идей, которые будут полезны при организации работы со студентами. 1️⃣ Люди проникаются смыслами: не то, что вы делаете, а то, почему вы это делаете ⚠️ При этом доверие появляется, если одному смыслу соответствуют миссия, решения, мероприятия, коммуникация и ваши поступки. Когда организация заявляет одно, а делает другое, доверие разрушается. 2️⃣ Лидеры вдохновляют, а не заставляют ✅ Есть два способа управления: ➡️манипуляция (страх, давление, контроль, бонусы, как инструмент контроля, сравнение); ➡️вдохновение (общая идея, миссия, чувство принадлежности, общие ценности). 👥 Перспективнее выбирать вдохновение – оно обеспечивает более устойчивую мотивацию. 3️⃣ Сначала сторонники – потом масштаб Люди присоединяются не потому, что проект большой, а потому, что разделяют его смысл. 4️⃣ Восемь составляющих устойчивой организации ➡️Смысл: почему мы существуем? ➡️Видение: какое изменение хотим создать? ➡️Ценности: какими принципами руководствуемся? ➡️Действия: что мы делаем каждый день? ➡️Сообщество: кто разделяет наши идеи? ➡️Репутация: за что нас узнают? ➡️Бренд: какие ассоциации возникают при упоминании нас? ➡️Наследие: что останется после нас? 5️⃣ Люди должны разделять ценности организации – это помогает сохранить целостность сообщества Хорошая организация не пытается понравиться всем, притягивает единомышленников и честно расстается с теми, кто не разделяет ее принципы. 6️⃣ Три способа мотивировать людей ➡️Дать им возможности для новых достижений. ➡️Дать им возможности оказывать влияние и что-то менять. ➡️Подарить им чувство сопричастности общему делу. 7️⃣ Люди хотят видеть, что их вклад замечен Для этого можно использовать публичные благодарности, преференции, награды, рекомендации и экспертный статус. 👍 Ставьте 🔥, если эти идеи вам понравились! Я ГОРЖУСЬ