Правила установления неполного рабочего дня изменятся в России С 1 сентября в России изменились правила оформления неполного рабочего времени, сообщает ТАСС. Теперь работодатель должен принять решение по письменному заявлению сотрудника в течение пяти рабочих дней. В ряде случаев установить неполный рабочий день работодатель обязан — в частности, по просьбе беременной сотрудницы или одного из родителей ребенка до 14 лет.