⚡️⚡️⚡️ Дружим против Собянина, спасаем и улучшаем Москву ❗️❗️❗️

🚔 МВД: нанял помощника-мигранта — сообщи. Что будет россиянину, если он этого не сделает МВД опубликовало проект нового приказа. По нему и россиянин, которому нужно починить унитаз или повесить в доме полку, и иностранец, который это сделает, должны уведомить государство о проделанной работе. А если мигрант, который получил трудовой патент, в течение 60 дней не расскажет нашему государству о том, что он получил первую работу в России, то его депортируют. Руководитель Центра правовой помощи мигрантам Вадим Кожинов рассказал, что светит гражданину, который не расскажет об иностранном сантехнике, а также о правововом пробеле нового регламента ▫️Трудовых мигрантов будут меньше контролировать Если вы наняли мигранта убраться в квартире или постричь газон на даче, то обязаны рассказать об этом МВД. Как и сам мигрант. Проект приказа ведомства утверждает документ с длинным названием порядок подачи (в том числе в электронном виде) временно и постоянно проживающим в РФ иностранцам и лиц без гражданства уведомления о работе у россиян для личных и домашних нужд. ▫️ Какие иностранные специалисты должны подавать увеломление Речь идёт не о фирмах и заводах, а о работе «на дядю Ваню». То есть когда иностранец помогает частному лицу по дому и хозяйству в видах деятельности, как: -няня или сиделка; -водитель; -повар; -садовник; -ремонтник; -охрана. Перечень далеко не исчерпывающий. Это работа не ради бизнеса, а для личных бытовых нужд конкретного человека. Ведь не каждая хрупкая россиянка способна работать с перфоратором или безопасно применять болгарку. Но если она наняла такого мигранта, то в МВД с нетерпением ждут от неё письма: кого наняла, для чего, что за договор. Однако за отсутствие такого уведомления гражданину ничего не светит, рассказал руководитель Центра правовой помощи мигрантам Вадим Кожинов. Будущий приказ принят в помощь закону, который заработает с 1 января 2027 года. И вот, что он изменил. По нынешним правилам, если иностранец не подтвердит устройство на работу в течение двух месяцев после получения трудового патента, то его лишат этого патента. Ему нужно будет покинуть нашу страну. Но есть проблема, которая кроется в текущей практике, объясняет Кожинов. У иностранца не принимают справку, если нет схожего уведомления от работодателя-юрлица. В итоге мигрант ничего не нарушил, но покидает Росию как якобы безработный. Теперь же (с января) иностранцы должны будут рассказать только об отношениях с физическими лицами. В остальном от бюрократической волокиты их избавили. Но в новых и действующих правилах есть пробел. Он потенциально может нести угрозу и нанимателям иностранных рабочих, обращает внимание Кожинов. ▫️Как мигранту подать уведомление о трудовой деятельности Согласно проекту приказа, у иностранца есть три способа: 1⃣Лично — прийти в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России. 2⃣Почтой — направить заказное письмо с уведомлением о вручении. 3⃣Электронно — через портал «Госуслуги» с использованием электронной подписи. Срок подачи — 10 дней с момента начала трудовой деятельности у физического лица. Об этом написано в самом приказе. При этом для россиян никакого срока подачи уведомления нет. ▫️К уведомлению нужно приложить: ⏹ копию трудового или гражданско-правового договора (если он заключён письменно); ⏹ согласие на обработку персональных данных. Если договор заключён устно, копия не нужна, но в самом уведомлении придётся подробно описать: что именно иностранец обязуется сделать, где, в какие сроки и за какую оплату. ▫️ Что грозит за неподачу уведомления В самом проекте приказа ответственность не прописана — она установлена Кодексом об административных правонарушениях (КоАП). Если иностранец, имеющий разрешение на временное проживание или вид на жительство, не уведомит МВД о работе у физического лица в течение 10 дней, ему грозит штраф и административное выдворение за пределы России. Это следует из норм статьи 18.8 КоАП РФ о нарушении правил уведомления о трудовой деятельности. Если уведомление подано, но с ложными сведениями, — аналогичная ответственность.