ProductSense совместно с Х5 выпустил ежегодное продуктовое исследование.
В этом году акцент сделали на трендах в профессии, изменении ролей и наборе навыков.
В исследовании разобрали:
• Как специалисты используют ИИ в личной практике, насколько глубоко он встроен в процессы компаний и приносит ли измеримые результаты.
• Какие компетенции продакты развивали в 2025 году, на чем планируют сфокусироваться в 2026-м и что считают ключевым для своей роли.
• Какой станет профессия к концу 2027 года. Как может измениться подход к оценке специалистов и к каким целям стремятся сами владельцы продуктов.
🔗 Результаты исследования
Вайб-кодинг без вайба
случается, если не использовать подход Spec-Driven Development.
В новой статье на Хабр рассказываем, как настроить написание кода с ИИ.
Рекомендуем прочитать всем, кто генерит код и хочет сохранить управляемость модели.
💜 Как сделать приятно своему коллеге за две минуты?
1. Выбери открытку для друллеги.
2. Добавь добрые слова и подпиши открытку.
3. Отправь тому, кто делает твой рабочий день лучше.
4. Ты прекрасен!
Предлагайте свои варианты открыток для друллег в комментариях (админ хочет пополнить свою коллекцию) ⬇️
Правильный ответ на этот вопрос ищи в новой статье на Хабр.
Собрали практические советы для всех, кто взаимодействует со стейкхолдерами.
🔗 Полный текст статьи
(poll without text)
edited
🦠 Самое время применить советы рекрутеров на практике
🔗 Как рекрутер читает резюме
🔗 Как подготовиться к первому собеседованию
🔗 Как подготовиться к техническому собеседованию
Для тех, кто только начинает свой путь:
• Стажер Data Scientist
• Стажер QA
• Стажер JavaScript разработчик
Для тех, кто уже уверенно стоит на ногах:
• iOS разработчик (Kotlin Multiplatform)
• Delivery manager
• Python разработчик
Для тех, кто привык думать на несколько шагов вперёд:
• Главный архитектор
• Lead Java
• Старший продуктовый дизайнер
В комментарии кидайте любимый стикер для знакомства с новой командой в чате ⬇️
❤️ На прошлой неделе прошёл наш первый день донора в 2026 году.
85 коллег пришли сдать кровь — несмотря на сугробы и мороз.
Подробнее о культуре донорства в X5 Tech читай в карточках.
💻 Приступаем к решению задачи...
Заветный оффер всё ближе — осталось пройти техническое собеседование. Советы рекрутеров собрали в карточки выше.
Предыдущие посты из серии:
🔗 Как рекрутер читает резюме
🔗 Как подготовиться к первому собеседованию
🎓 Подводим итоги квиза от стажёров X5 Tech
🏆 Подарочные карты сети «Пятёрочка» номиналом 1000 рублей забирают:
https://t.me/p2p2p01
https://t.me/eshukov_sa
https://t.me/Goluboyp
https://t.me/Limkaym
https://t.me/lazur1k
https://t.me/serbinovakristina
https://t.me/Terry_roud
https://t.me/Euro2043
https://t.me/ASSAQERT
https://t.me/streaklife
https://t.me/ivano239
https://t.me/whhhhhhhhha
https://t.me/andreaktor
https://t.me/Bogest
https://t.me/wrirecloud
🏆 Подарочные карты сети «Пятёрочка» номиналом 2000 рублей забирают:
https://t.me/natalie_00
https://t.me/aapnvsh
https://t.me/outLimite
Елена
https://t.me/mrkt_bott
https://t.me/Zaxarova_Natalia
https://t.me/al_lpha
🏆 Подарочные карты сети «Пятёрочка» номиналом 3000 рублей забирают:
https://t.me/tempjs
https://t.me/senit1
https://t.me/vvictroria
Чтобы получить выигрыш, напиши Полине в личные сообщения.
Спасибо всем, кто поучаствовал: вопросы были простыми только на первый взгляд. Правильные ответы мы оставили в комментариях под этим постом.
Если хочешь мыслить как стажёр X5 Tech, лучший способ — стать им 😉
💜 Мы хотели сделать Text2SQL для использования внутри компании для 5000+ пользователей.
Нужен инструмент, который понимает внутренний язык бизнеса, не врёт, не придумывает данные и не ломается через три запроса. Выяснилось, что LLM в этой системе — не самая сложная часть.
В Хабр-статье разбираем, из чего на самом деле состоит рабочий Text2SQL:
🟣Почему промпты разрастаются до десятков тысяч токенов и как ужимать их без потери качества.
🟣Зачем нужны перефразирование, уточняющие вопросы, поиск реальных значений в данных и фильтрация колонок.
🟣Почему рост модели с 8B до 72B почти не влияет на результат, а архитектура пайплайна влияет.
🟣Откуда берутся реальные +5–7% качества.
🔗 Ссылка на статью
🎙 Расскажите немного о себе...
Продолжаем рассказывать, как пройти все этапы приёма на работу и получить заветный оффер. Спросили рекрутеров, на что они обращают внимание на первом собеседовании. Их советы читай в карточках.
Предыдущие посты из серии:
🔗 Как рекрутер читает резюме
🎓 Проходи квиз «100к1» от стажёров X5 Tech
🟢 Ответь на 5 неожиданных вопросов так, как это сделали большинство стажёров.
🟢 Чем популярнее ответ — тем больше баллов ты получаешь.
🟢 Собери максимум очков и попади в топ-игроков!
Среди тех, кто наберёт больше всех баллов, разыграем 25 подарочных карт сети «Пятёрочка» номиналом 1000, 2000 и 3000 рублей.
Запускай квиз: @HundredToOneTech_Bot
❗️ Принять участие можно до 30 января.
Победителей объявим здесь, в телеграм-канале X5 Tech, 30 января — подписывайся!
Полные правила участия по ссылке.
Как обучить нейросеть генерить картинки так, будто над ними работал один дизайнер?
Увеличиваем скорость подготовки визуалов вдвое и снижаем зависимость от фотостоков и ручной доработки.
Новая статья на Хабре будет полезна дизайнерам, продуктовым и бренд-командам и тем, кто только планирует использовать нейросети в работе и хочет сразу выстроить стабильный процесс.
Ещё одна отличная новость дня — X5 в тройке лучших в рейтинге работодателей России от hh.ru.
Рейтинг формируется на основе отзывов сотрудников, мнения соискателей и оценки HR-процессов.
Спасибо, что выбираете нас каждый день 💚
А мы, в свою очередь, продолжим создавать условия, в которых можно сосредоточиться на задачах и профессиональном росте.
🦠 Хочешь присоединиться к команде и перепридумать ритейл? Смотри активные вакансии по ссылке.
edited
🏆 Третий год подряд — №1 в ритейле по версии студентов и молодых специалистов.
Changellenge >> опубликовали результаты Best Company Award 2026 — исследования карьерных предпочтений студентов IT и бизнес направлений со всей России. И цифры для X5 получились особенно приятными:
🟣 X5 — снова первое место в категории «Ритейл»,
🟣 «Пятёрочка» — сразу второе место в той же категории — самый сильный скачок в рейтинге,
🟣 X5 — в топ-10 лучших работодателей среди бизнес-направлений.
Спасибо командам и всем, кто видит в X5 место, где можно расти, пробовать и брать задачи со звёздочкой 💚
Принимаем поздравления в виде реакций 🔥
💚 Готовимся к новой работе
Искать работу в эпоху высокой конкуренции и ИИ может быть сложно, особенно если за плечами не так много опыта.
Команда рекрутмента X5 Tech собрала заметки из мира найма, чтобы ты прошёл первый этап — скрининг резюме.
Кто хотел учиться чему-то новому в 2026 году, этот пост для вас.
1. Про чек-лист самопроверки макетов.
2. Про альтернативную систему метчинга товаров в X5 Digital.
3. Про утечку, которой не было.
Но всё равно похвастайтесь, как провели новогодние ❤️
