Злой Редактор

2026 год — все держатся за контракты, а я увольняюсь. Ну и раз уж так вышло — самое время помочь другим их найти.) В прошлом году я уже запускала карьерные консультации — провела несколько, а потом поняла, что этот проект требует и сил, и времени, и структуры, на которую еще год назад у меня не было ни времени, ни сил. За три недели без работы структура была создана, обкатана и уже принесла некоторые результаты для тех, кто брал консультацию) Я проработала 7 лет в executive search — в одном из трёх бутиковых рекрутинговых агентств в Европе. Мы работали приблизительно со всеми брендами, о которых вы знаете: от маленьких до больших, от люкса до масс-маркета. Я ушла с позиции консультанта — это один шаг до партнёра, а за эти годы я просмотрела тысячи CV и портфолио, провела тысячи интервью и сотни встреч с клиентами - с CEO и HRD о том - кого они на самом деле ищут. Но главное отличие от любого другого хедхантера — я сама дизайнер в прошлом: Proenza Schouler, AF Vandevorst, Ann Demeulemeester. Я знаю как устроена студия изнутри, как читается портфолио глазами креативного директора, и что именно смотрят когда листают CV на позицию в люксе. У меня, как говорят, две шапочки) За последний год, когда я начала искать новую работу, я проходила интервью в Givenchy, Chanel, Hermès, Dior, и в пару больших HR Consulting фирм (но это совсем не моя чашка чая). Не везде получила оффер — но отношения сохранила настолько, что они до сих пор рекомендуют меня дальше. А пока я решила, что если работу мечты найти не можешь, ее нужно создать самой: но об этом гораздо позже - лето посвятим тому, чтобы найти работу или клиентов всем желающим) Форматов консультаций будет несколько: 🔘 Ревью резюме или портфолио — смотрю как хедхантер и как дизайнер одновременно, говорю что не так и как сделать так, чтобы было супер) 🔘 «Кем стать, когда вырасту » — 1,5 часа, чтобы разобраться где вы сейчас и куда идти (а главное, как). Это не коучинг — это разговор о том, что вариантов у вас, возможно, больше, чем вы думаете. 🔘 Карьера в Европе и США — 1,5 часа о том, как рынок устроен на самом деле: где искать, как подаваться, что работает, а что нет. Разбираем вашу конкретную ситуацию. 🔘 Консультация по выбору университета — какие школы реально открывают двери, а какие нет 🔘 Свободная тема: если у вас есть какие-то свои вопросы про карьеру в Европе или США. Потренироваться проходить интервью тоже можем 🙂 И флагман, ради которого это всё и затевалось: 🔘 Career Roadmap — это не просто консультация, это полное сопровождение от точки где вы сейчас до понимания куда и как двигаться дальше. Двухчасовая сессия, в которой мы разбираем резюме и портфолио, отвечаем на все вопросы, заполняем LinkedIn так чтобы он работал, вычитываем питчи и cover letters. После звонка вы получаете документ на 12–15 страниц — персональный чеклист: action plan именно под вашу ситуацию, подробные минуты нашего разговора чтобы ничего не потерялось, и чеклист по месяцам — что делать, в каком порядке и на что обратить внимание на каждом этапе. Если у меня есть нужные контакты — делюсь, если нет — говорю где и как их найти. И фолоу-апы: вы присылаете домашку, я даю фидбек. Потому что между «всё понял на звонке» и «сделал» — обычно пропасть) Работаю только с европейским и американским рынками — к сожалению, как строить карьеру в других рынках я не знаю, но могу помочь переупаковать опыт для ЕС или США. В формате Career Roadmap в июне я могу взять только 3-4 человек: это не "осталось одно место на курс", а просто работа над каждым документом занимает до двух недель: если будет больше людей, я их пришлю к концу года) Пока готовится лендинг (вайбкодинг не мое) и Stripe прикручивается к ИП, пишите в личку @buynova. Better done than perfect! Но через пару недель все сделаем красиво) Не всем нужны консультации, но всем, возможно, пригодятся советы по тому, как составить резюме и как должно выглядеть хорошее портфолио. Делюсь)