Теперь не только на Западе, но и в России ИИ общается с ИИ в рекрутинге. Это показывают данные исследования Get Experts («Автоматизация найма с помощью искусственного интеллекта в России», август 2026). 49% компаний в России уже используют ИИ в рекрутинге, и только 12% работодателей не сталкивались с использованием ИИ кандидатами. Т.е. кандидаты при поиске работы используют ИИ даже чаще. В общем, происходит соревнование промптов с двух сторон. При такой трансформации рынка труда всё большее значение появляется у networking, горизонтальных связях работника, чтобы миновать отдел HR. Та же стратегия и у специалистов HR.