Портал "Росгод" пишет: "В поликлиниках России всё больше врачей-мигрантов - выходцев из Средней Азии. Как можно объяснить это явление, и то, что в центральных медицинских вузах России чуть ли не половина студентов уже не русские? Сверху говорят, что фиксируется нехватка медиков по причине неблагоприятной демографической ситуации. Типа, физически людей не хватает. Однако аргумент вызывает серьёзные сомнения. Медицина, в отличие от строительства, одна из базовых составляющих национальной безопасности, и национального суверенитета, поскольку от здоровья нации прямо зависит и всё остальное. И если в строительстве требуются многие миллионы рабочих рук, которые и завозят наши недобросовестные лоббисты миграции, ссылаясь на леность русского народа, а на самом деле стремясь сэкономить на выполнении требований Трудового кодекса, то медицине людей нужно гораздо меньше. Никакая, даже самая глубокая "демографическая яма" в стране с населением в 140 миллионов человек не может служить адекватным объяснением тому, что у нас не хватает своих медиков, и потому нам нужно массово привлекать врачей из числа мигрантов. Статистика нам говорит, что ежегодно российские медицинские вузы выпускают 35-36 тысяч медиков. Если бы все они пришли в наши поликлиники, то в течение двух лет весь дефицит кадров был бы закрыт. Однако до государственных медучреждений, которыми пользуется подавляющее число россиян, доходят лишь 2-3 тысячи молодых специалистов в год. Это последствия пресловутой оптимизации всего и вся, что связано с социальным обеспечением населения, от транспорта до образования, включая сферу здравоохранения. Врачам госклиник из-за хронического недофинансирования системы платят мало за сложный и тяжёлый труд, но поскольку беднеющее население идёт именно к ним - бесплатным врачам, и этот поток растёт, им ставят очень жёсткие требования, а половина времени на приёме пациента уходит на заполнение бумажек. В итоге профессия медика в госсекторе стала непривлекательной, и выпускники вузов отказываются от профессии. Они не доходят до поликлиник, а оседают в коммерческих организациях, фармкомпаниях, занимаются продажей медицинского оборудования. Вместо того чтобы поднять престиж профессии медика, увеличить зарплаты, предоставить льготы по получению жилья, у нас стали заполнять дефицит кадров мигрантами. И мигранты с удовольствием откликнулись на этот интересный ход наших властей. Сейчас в здравоохранении идут те же процессы, которые идут в строительстве и сельском хозяйстве - активное замещение медиков из коренных жителей России приезжими из азиатских стран. Для врачей, которые приезжают из бывших советских республик, действует специальная система допуска к профессиональной деятельности. Для этого лишь нужно подтвердить соответствие иностранного образования - уровня подготовки квалификационным требованиям, установленным в России. Граждане Таджикистана лидируют среди среднеазиатских соискателей вакансий медработников в России. Если во времена СССР для всех республик существовали единые требования к образованию, то сейчас уровень образования в Средней Азии, мягко говоря, заметно упал, и не может похвастать высоким качеством. И, тем не менее, сегодня врачи-мигранты работают как в государственных, так и в частных поликлиниках, часто не просто узким специалистом, а участковым терапевтом. Их уже не просто много, а очень много. Потому, что мигранты у нас пользуются упрощённой системой получения гражданства. Через год пребывания в России они уже не мигранты, а граждане РФ с медицинским образованием, полученным в союзных республиках, а в России признаются дипломы о высшем образовании, полученные в Азербайджане, Армении, Казахстане, Кыргызстане, Таджикистане, Белоруссии, Туркмении, Молдове и Эстонии. Это очень плохая ситуация. Наше здравоохранение нуждается в коренных изменениях, но только не путём привлечения иностранных специалистов, очень часто не совсем владеющих русским языком". #медицина